Master MBA in Business Administration and Management of Sports Facilities + University stopień (6 punktów ECTS)

Zarządzanie i zarządzanie obiektami sportowymi wymaga wiedzy w sprawach prawnych, sytuacji sportowej na bieżącym rynku, planowaniu projektu, problemach marketingowych zastosowanych w tym sektorze oraz pojęciach i umiejętnościach w zakresie pracy i zarządzania fiskalnego. Dzięki temu MBA Master w zakresie administracji i zarządzaniu firmami obiektów sportowych poznasz odpowiednie techniki, gdy administracja i zarządzanie tego rodzaju firmami będą w stanie osiągnąć znaczne cele.

- Skuteczne zarządzanie zasobami obiektów sportowych. - Poznaj aktualne przepisy dotyczące infrastruktury sportowej. - Rozwijaj marketing i reklamę bardziej zgodnie z tym sektorem aktywności. - Opisz różne procesy zarządzania pracą i ich praktyczne cechy. - Zbliż się do głównych podstawowych koncepcji rachunkowości. - Użyj aplikacji komputerowych księgowych rejestrujących niezbędne operacje do rejestracji transakcji ekonomicznych.

Kluby sportowe / stowarzyszenia sportowe / Federacja sportowa / administracja biznesowa obiektów sportowych.

Ten MBA Master w administracji i zarządzaniu obiektami sportowymi przygotowuje Cię do skutecznego zarządzania obiektami sportowymi i zarządzaniem, w zależności od dostępnych zasobów oraz biorąc pod uwagę zarówno aspekt reklamowy, jak i zarządzanie pracą i podatkami.

Master MBA w zakresie administracji i zarządzania obiektami sportowymi jest skierowany do profesjonalistów, którzy poświęcają się środowisku sportowym i chcą specjalizować się w funkcjach administracji obiektów sportowych. Jest to również interesujące dla osób zainteresowanych profesjonalnym poświęceniem się tej pracy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.