Kurs w zakresie zarządzania i zapobiegania nękaniu w środowisku pracy

Molestowanie w środowisku pracy jest jednym z głównych problemów, przed którymi stoi wielu pracowników w firmach, oraz jedno z wielkich wyzwań, które firmy muszą się nauczyć. Jako dane CCOO Union szacuje u 15 % pracowników w Hiszpanii, stoi w stanie nękanie w miejscu pracy w swojej firmie. Ten kurs zarządzania i zapobiegania nękaniu w środowisku pracy opracowuje zestaw wiedzy ustanowionej w prawie 31/1995 z 8 listopada, w sprawie zapobiegania ryzyku zawodowym, nie zapominając o naszej konstytucji hiszpańskiej, w której równość i prawa osób, kodeks karny w art. 173.1 jest gwarantowany w art. 173.1 typu typu pracy pracy, mamy również statutu robocze, w których dyskryminacja jest uznawana za działanie.

- Poznaj koncepcję nękania pracy. - Chroń integralność i zdrowie pracowników promujących bezpieczne zachowania. - Aby móc współpracować w celu podjęcia środków i wyeliminowania jakiegokolwiek rodzaju nękania. - Działaj w sytuacjach stresowych. - Współpracuj z równym planem. - Zrozum przepisy i regulacje związane z nękaniem w środowisku pracy

Kurs zarządzania i zapobiegania nękaniu w środowisku pracy ma różne odejścia pracy, takie jak: odpowiedzialny za zasoby ludzkie, specjalista ds. Rozwoju organizacyjnego, doradca ds. Zdrowia psychicznego Partii Pracy, konsultant ds. Zarządzania konfliktami pracy, specjalista ds. Równości płci, między innymi produkcjami pracy.

Na tym kursie zarządzania i zapobiegania nękaniu w środowisku pracy przygotowuje cię, abyś mógł poprawić w kilku aspektach związanych z zarządzaniem i zapobieganiem molestowaniu w miejscu pracy, skutecznie rozwiązywać problemy z nękaniem, a także rozwinąć wrażliwość na obawy pracowników i stworzyć sprzyjające środowisku pracy, zarządzanie konfliktami związanymi z prześladowaniami.

Kurs zarządzania i zapobiegania nękaniu w środowisku pracy jest skierowany do wszystkich tych studentów, którzy chcą poprawić swoją karierę zawodową w zakresie zapobiegania oraz wiedząc, jak zarządzać nękaniem w środowisku pracy. Jest również skierowany do biznesmenów, MŚP, autonomicznych, dla wszystkich rodzajów pracowników i osób.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.