Master in Leadership and Personal Development + 5 kredytów ECTS

Jeśli pracujesz w dziedzinie psychologii lub po prostu chcesz rozszerzyć swoją wiedzę na temat samoświadomości i inteligencji emocjonalnej, ten mistrz zapewnia wiedzę niezbędną do rozwoju osobistego i zawodowego w obecnym środowisku. Przydatne w tym oddziale, który stale się zmienia i rozwija, ponieważ wymagani są specjaliści, którzy mają własne umiejętności, aby rozwijać swój talent w systemie, w którym praca zespołowa jest znaczna, więc muszą mieć umiejętności kontroli emocji i zarządzanie ludźmi.

- dominują i świadomie zarządzaj myślami, a także funkcjonowanie ego i umysłu. - Reguluj emocje i zwiększ inteligencję emocjonalną. - Rozwijaj umiejętności i umiejętności w celu poprawy rozwoju osobistego w miejscu pracy. - Popraw związek i komunikacja z sobą i innymi, a także przekształć konflikty w możliwości. - Promuj samokontrola i kultura przedsiębiorczości.

Rozwijaj swoją karierę zawodową w dowolnym sektorze, zdobywając niezbędną wiedzę, aby się spotkać, a tym samym wykonywać wydajną pracę przywódczą w firmie, rozwijając się i rozwijając jako profesjonalista. Daje to umiejętności radzenia sobie z sytuacjami, w których kilka osób zbiega się i szczególnie w aspekcie pracy.

Ten mistrz pomaga zastanowić się i poznać, aby rozpocząć proces zmian i rozwoju osobistego wraz z profesjonalnym ponownym ponownym celem. Celem jest reagowanie na nowe wyzwania, które są podnoszone w kontekście społeczno -ekonomicznym promującym własną opiekę i osobistą odpowiedzialność. Obejmuje najlepsze zasoby, aby świadomie zarządzać i prowadzić nasze życie emocjonalne i rozwijać się w pracy, ponieważ aby prowadzić innych, konieczne jest prowadzenie siebie.

Stopień magistra w zakresie przywództwa i rozwoju osobistego jest skierowany do profesjonalistów w dziedzinie coachingu lub psychologii, którzy chcą mieć solidną podstawę do pracy, a także tych zainteresowanych rozwojem w zarządzaniu różnymi wymiarami swojego życia w bardziej świadomy, zdrowy i zrównoważony sposób, zarówno osobisty, jak i profesjonalny.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.