Master Advise Master Administracja w zakresie administracji i porady pracy + stopień uniwersytetu (8 punktów ECTS)

W wyniku niezliczonych zmian ustawodawczych, politycznych i ekonomicznych, które uczyniły rynek pracy coraz bardziej wymagającym rynkiem, obszerna wiedza w zakresie administracji pracy i porad zapewni ci globalną wizję w kwestiach związanych z pracą, zapewniając dodatkowo przewagę konkurencyjną w każdej organizacji biznesowej. Możesz zdobyć doświadczenie w dziedzinach wymaganych jako zarządzanie i planowanie pracy firmy, realizować wysokie, warianty danych, niskie, zatrudnianie metod, płac, procedur pracy itp. Szeroki zestaw wiedzy w kwestiach związanych z pracą, wraz z praktycznym stosowaniem poprzez ćwiczenia najbardziej używanych programów w tym sektorze.

- Poznaj zakres ogólnego systemu zabezpieczenia społecznego, zarządzaj dokumentacją i komunikacją związaną z zarządzaniem pracą. - Zapewnij pracownikowi niezbędną wiedzę do wykonania wyczerpującej kontroli płac firmy. - Zidentyfikuj cechy, wymagania i formalności procedury pracy. - Poznaj główne problemy związane ze zwykłym procesem przed jurysdykcją społeczną. - Poznaj różne działania ochronne ubezpieczenia społecznego i ich praktyczne zastosowanie w przetwarzaniu za pomocą TGSS. - Wykonaj wymianę informacji i dokumentów z ubezpieczeniem społecznym za pośrednictwem bezpośredniego systemu sieciowego lub jego aplikacji za pośrednictwem aplikacji Siltra.

Doradca siły roboczej w organizacjach biznesowych, prawnik, prawnik w zakresie procedur pracy, ekspert w dziedzinie pracy, specjalistów administracyjnych i zasobów ludzkich.

Po realizacji mistrza administracji i porady siły roboczej uczeń uzyska niezbędną wiedzę i kompetencje dla zarządzania i kierunku zadań związanych z działem pracy organizacji biznesowej. Zdobędzie szeroko zakrojone specjalistyczne szkolenie w dowolnej sprawie związanej z tą dziedziną biznesową. Zgodnie z tym korzystanie z aplikacji sieciowych z tego kursu uzyskanie również dużej wydajności i rozwoju w dowolnym dziale pracy, administracyjnym lub zasobów ludzkich w organizacji.

Skierowane do profesjonalistów związanych z zarządzaniem biznesem, szczególnie w obszarze pracy i zasobów ludzkich. Jest również skierowany do doradców pracowniczych, którzy doradzają wewnętrznie lub zewnętrznie organizacjom biznesowym lub prawnikom, prawnikom, absolwentom stosunków pracy, kierownikach administracyjnych, przedsiębiorcach, a także studentom, absolwentom i licencji w zakresie stosunków pracy, prawa, administracji biznesowej.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.