Master Dyrektor ds. Technologii: Master MBA w kierunku firm technologicznych + 17 kredytów ECTS

Pod koniec MBA Master w kierunku firm technologicznych studenci zostaną przeszkoleni w zakresie przejęcia ogólnego kierunku organizacji, której główną metodologią jest segmentacja poprzez projekty rozwoju i technologicznego wdrażania, a także kontrolowanie kierunku finansowego i administracyjnego tego samego, zakładając odpowiedzialność za strategiczne decyzje, które są przyjęte w organizacji, optymalnie zarządzanie zespołami pracy w różnych obszarach i przenoszenie motywacji. Oprócz rozwijania konkretnych umiejętności w zakresie skutecznego zarządzania i zarządzania wszelkiego rodzaju procesami technologicznymi.

Jako ogólny cel możemy ustanowić studentów, aby zapewnić studentom wiedzę niezbędną do organizacji, zarządzania i zarządzania organizacjami biznesowymi. Na najbardziej specyficznym poziomie jest to zamierzone: - Rozwijaj kompetencje dyrektywy uczestnika, pogłębiając globalną wizję firmy. - Opisz charakter procesu technologicznego i cykle życia firm technologicznych. - Poznaj międzynarodowe i globalne środowisko biznesowe oraz warunki społeczeństwa wiedzy. - Przyjmuj funkcje przywódcze w zglobalizowanych, konkurencyjnych i wyspecjalizowanych przedsiębiorstwach. - Rozwijaj strategiczne myślenie, innowacje i zdolności przedsiębiorcze. - Poznaj różne obszary operacji technologicznych.

Obszar administracyjny, rachunkowość, planowanie i wykonawczy dowolnej firmy ze szczególnym naciskiem na zarządzanie technologią i stanowiska zarządzania, nadzór nad procesami opracowywania i wdrażania technologii, konsultantów i koordynatorów zarządzania technologią jakiegokolwiek rodzaju.

Pod koniec MBA Master w kierunku firm technologicznych studenci zostaną przeszkoleni w zakresie przejęcia ogólnego kierunku organizacji, której główną metodologią jest segmentacja poprzez projekty rozwoju i technologicznego wdrażania, a także kontrolowanie kierunku finansowego i administracyjnego tego samego, zakładając odpowiedzialność za strategiczne decyzje, które są przyjęte w organizacji, optymalnie zarządzanie zespołami pracy w różnych obszarach i przenoszenie motywacji. Oprócz rozwijania konkretnych umiejętności w zakresie skutecznego zarządzania i zarządzania wszelkiego rodzaju procesami technologicznymi.

Skierowane do tych, którzy mają równoważny stopień lub tytuł w zakresie administracji i zarządzania biznesem, biznesu i gospodarki lub dowolnego stopnia, który chce wzmocnić swoją wiedzę w obszarze biznesowym i poprawić swoje możliwości zarządzania.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.