Master in ICT Porady i zarządzanie

Master in ICT Porady i zarządzanie przygotowuje studenta do pełnej wiedzy na temat zarządzania pracą, kontrolowania wszystkich procedur związanych z zatrudnieniem pracowników, płac oraz porad dotyczących zabezpieczenia społecznego i pracy we wszystkich systemach zabezpieczenia społecznego. Zostań doradcą ekspertów, który wymaga na rynku pracy, a Master in ICT Partii Pracy i zarządzanie będzie w stanie doradzić osobom, autonomicznemu i firmom. Ponadto uzyskasz niezbędne umiejętności do skutecznego korzystania z narzędzi do wymiany informacji i dokumentów z administracją za pośrednictwem Sieci, Silt@ i Delt@ System i rozwiną dobre zarządzanie personelem za pośrednictwem oprogramowania Nominaplus.

- Zdobądź teoretyczną i praktyczną wiedzę na temat prawa pracy, płac, zatrudniania i świadczeń z zabezpieczenia społecznego. -Uzyskaj przegląd specjalnego systemu reżimu samozatrudnionego lub samozwańczego. - Poznaj zakres różnych specjalnych systemów ubezpieczenia społecznego, z ich odpowiadającymi osobowościami w jego zastosowaniu. - Zapewnij uczniom zawodową wiedzę na temat głównych narzędzi oprogramowania do zarządzania personelem. - Naucz się zarządzania Red, Delt@ i Silt@ Systems. - Zdobądź niezbędną wiedzę na temat zarządzania wynagrodzeniem pracowników poprzez zastosowanie nominaplu.

- Zdobądź teoretyczną i praktyczną wiedzę na temat prawa pracy, płac, zatrudniania i świadczeń z zabezpieczenia społecznego. -Uzyskaj przegląd specjalnego systemu reżimu samozatrudnionego lub samozwańczego. - Poznaj zakres różnych specjalnych systemów ubezpieczenia społecznego, z ich odpowiadającymi osobowościami w jego zastosowaniu. - Zapewnij uczniom zawodową wiedzę na temat głównych narzędzi oprogramowania do zarządzania personelem. - Naucz się zarządzania Red, Delt@ i Silt@ Systems. - Zdobądź niezbędną wiedzę na temat zarządzania wynagrodzeniem pracowników poprzez zastosowanie nominaplu.

Studiowanie Master in ICT Porady i kierownictwa zapewni ci niezbędne kompetencje w zakresie realizacji i zarządzania umowami, zakończeniem wynagrodzeń, obliczaniem świadczeń, możliwości rozwiązania umów z odpowiednią rekompensatą, jeśli przejdą, a także wszystkie sprawy związane zarówno z ogólnym reżimem ubezpieczenia społecznego, jak i z różnymi specjalnymi reżimami. Ponadto zakończy swoje zrozumienie w środowisku zarządzania siłą roboczą w odniesieniu do aplikacji i systemów, które skontaktują się z odpowiednimi jednostkami w celu wysyłania i odbierania danych.

Skierowane do profesjonalistów związanych z zarządzaniem biznesem, zwłaszcza doradcami i menedżerami siły roboczej. A także studenci i nowo absolwenci, którzy chcą się wyróżnić poprzez specjalizację prawa pracy i ubezpieczenia społecznego.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.