Master in Management Skills, Techniki negocjacji i zarządzania zespołem

Pandemia spowodowała zmiany w sposobie interakcji z innymi. W miejscu pracy, wraz z wdrożeniem teWorkingu, istnieje większe ryzyko, że relacje między kolegami a spójnością grupy są rozwiązywane. Wiedza o tym, jak zarządzać zespołami roboczymi, jest niezbędna do zwiększenia talentów i spójności grupy. Master w zakresie umiejętności zarządzania, negocjacji i zarządzania zespołem przyniesie ci niezbędną wiedzę, aby profesjonalnie rozwijać się w środowisku zarządzania organizacjami. Obecnie wymagane są profesjonaliści, którzy znają aspekty emocjonalne zastosowane do świata biznesu, wiedzą, jak tworzyć i rozwijać i stosować techniki coachingowe i mentoringowe, które są tak poszukiwane przez osoby fizyczne i duże firmy.

- Poznaj przywództwo organizacyjne i zarządzanie grupami roboczymi. - Zdobądź zdolności związane z inteligencją emocjonalną i wiedzy na siebie. - Dowiedz się, czym są i jak zarządzane jest ucha. - Reguluj emocje i zwiększ inteligencję emocjonalną. - Rozwijaj umiejętności i umiejętności w celu poprawy rozwoju osobistego w miejscu pracy. - Popraw związek i komunikacja z sobą i innymi, a także przekształć konflikty w możliwości.

Rozwijaj swoją karierę zawodową w dowolnym sektorze, zdobywając niezbędną wiedzę, aby wykonywać wydajne prace przywódcze w firmie, rozwijając się i rozwijając jako profesjonalista. Ten tytuł magistra umiejętności zarządzania, technik negocjacji i zarządzania sprzętem przyniesie ci niezbędne umiejętności do zarządzania zespołami roboczymi i ulepszanie twojego talentu.

Master in Management Skills, Negocjacje i zarządzanie zespołem przygotuje Cię do wiedzy, jak nosić zespoły robocze, zarówno osobiście, jak i za pośrednictwem telepracowania. Zostaniesz liderem z umiejętnościami, które wykraczają poza kierowanie zespołem i otrzymasz cele. Będziesz wiedział, jak zarządzać konfliktami, traktować emocje i zwiększać talent ludzi pod waszym oskarżeniem, poprzez coaching i mentoring.

Master in Management Skills, Negocjacje i Techniki zarządzania zespołem mają na celu menedżerów zespołów, którzy chcą zwiększyć swoje umiejętności kierownicze jako liderów, poprawę swojej wiedzy i inteligencji emocjonalnej w celu skutecznego kierowania zespołami roboczymi w kierunku sukcesu pracy i poprawy talentów osobistych.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo jako zasług w bramkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.