MBA + Specjalność - Zasoby ludzkie + 60 kredytów ECTS

MBA - Master in Business Management and Administration and Speciality in Human Resources został zaprojektowany tak, aby uczeń z jednej strony studium, znany i pracujący dogłębnie wszystkie przedmioty, które przedsiębiorcy, przedsiębiorcy, menedżerowie lub profesjonaliści muszą obsługiwać na poziomie zawodowym. Pierwszy centralny blok, w którym nasi profesorowie klasztor koncentruje swoje wysiłki na zapewnianie naszym studentom wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim praktyczne, w skutecznym i wydajnym zarządzaniu w dowolnej jednostce organizacji biznesowej. W CEUPE i na żądanie naszych uczniów chcieliśmy pójść o krok dalej i rozwinąć się w programie MBA blok różnicujący w ramach specjalizacji, w której można zagłębić się w tematy skoncentrowane na dziedzinie zasobów ludzkich. Specjalizacja koncentrująca się na zarządzaniu personelem i zarządzaniu oraz zasobom ludzkim firmy XXI wieku.

- Naucz się wszystkich obszarów funkcjonalnych związanych z zarządzaniem organizacjami biznesowymi: marketing, sprzedaż, biznes, zarządzanie strategiczne, innowacje, finanse, zasoby ludzkie, produkcja i procesy. - Praktyczna wiedza i doświadczenie umiejętności niezbędnych do skutecznego kierowania organizacją: komunikacja, motywacja, zarządzanie sprzętem, zarządzanie spotkaniami, rozwiązywanie konfliktów i negocjacje, zarządzanie czasem, zarządzanie zmianami - opanuj strategie i narzędzia zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi w obszarach takich jak polityka personelu, gromadzenie i szkolenie talentów i wiedzy lub wybór wysoce efektywnych profili.

- Naucz się wszystkich obszarów funkcjonalnych związanych z zarządzaniem organizacjami biznesowymi: marketing, sprzedaż, biznes, zarządzanie strategiczne, innowacje, finanse, zasoby ludzkie, produkcja i procesy. - Praktyczna wiedza i doświadczenie umiejętności niezbędnych do skutecznego kierowania organizacją: komunikacja, motywacja, zarządzanie sprzętem, zarządzanie spotkaniami, rozwiązywanie konfliktów i negocjacje, zarządzanie czasem, zarządzanie zmianami - opanuj strategie i narzędzia zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi w obszarach takich jak polityka personelu, gromadzenie i szkolenie talentów i wiedzy lub wybór wysoce efektywnych profili.

MBA - Master in Business Management and Administration and Speciality in Human Resources został zaprojektowany tak, aby uczeń z jednej strony studium, znany i pracujący dogłębnie wszystkie przedmioty, które przedsiębiorcy, przedsiębiorcy, menedżerowie lub profesjonaliści muszą obsługiwać na poziomie zawodowym. Pierwszy centralny blok, w którym nasi profesorowie klasztor koncentruje swoje wysiłki na zapewnianie naszym studentom wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim praktyczne, w skutecznym i wydajnym zarządzaniu w dowolnej jednostce organizacji biznesowej. W CEUPE i na żądanie naszych uczniów chcieliśmy pójść o krok dalej i rozwinąć się w programie MBA blok różnicujący w ramach specjalizacji, w której można zagłębić się w tematy skoncentrowane na dziedzinie zasobów ludzkich. Specjalizacja koncentrująca się na zarządzaniu personelem i zarządzaniu oraz zasobom ludzkim firmy XXI wieku.

MBA - Master in Business Management and Administration and Speciality in Human Resources został zaprojektowany tak, aby uczeń z jednej strony studium, znany i pracujący dogłębnie wszystkie przedmioty, które przedsiębiorcy, przedsiębiorcy, menedżerowie lub profesjonaliści muszą obsługiwać na poziomie zawodowym. Pierwszy centralny blok, w którym nasi profesorowie klasztor koncentruje swoje wysiłki na zapewnianie naszym studentom wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim praktyczne, w skutecznym i wydajnym zarządzaniu w dowolnej jednostce organizacji biznesowej. W CEUPE i na żądanie naszych uczniów chcieliśmy pójść o krok dalej i rozwinąć się w programie MBA blok różnicujący w ramach specjalizacji, w której można zagłębić się w tematy skoncentrowane na dziedzinie zasobów ludzkich. Specjalizacja koncentrująca się na zarządzaniu personelem i zarządzaniu oraz zasobom ludzkim firmy XXI wieku.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.