MF0980_2 Kurs zarządzania pomocniczego

Obecnie, w świecie administracji i zarządzania oraz w obszarze profesjonalnym zarządzania administracją i audytem, a dokładniej w działaniach administracyjnych, bardzo ważne jest, aby znać różne procesy, dla których są przeprowadzane. Dlatego w tym kursie chodzi o zapewnienie niezbędnej wiedzy, aby poznać pomocnicze zarządzanie personelem.

- Zaktualizuj informacje i dokumentację pochodzące z procesów i działań obszaru zasobów ludzkich - Wybór, komunikacja wewnętrzna, szkolenie, rozwój, rekompensata i korzyści -, zgodnie z procedurami ustanowionymi wcześniej przez organizację, w celu przyczynienia się do osiągnięcia celów obszaru zasobów ludzkich. - Przygotuj dokumenty, materiały i inne elementy niezbędne do wyboru i szkolenia zasobów ludzkich, zajmując się wewnętrznymi procedurami organizacji, aby przyczynić się do jej skutecznego zarządzania. - Przetwarzaj dokumentację uzyskaną z umowy, ukończenia i innych odmian sytuacji zawodowej personelu, stosując aktualne przepisy, kryteria poufności i bezpieczeństwa oraz, wykorzystując aplikacje komputerowe w celu utrzymania informacji, działów i odpowiednich organizacji. - Wykonaj operacje administracyjne i wysiłki w celu przygotowania i formalizacji wypłaty wynagrodzenia, odszkodowań i świadczeń społecznych, korzystania z aplikacji do zarządzania komputerami oraz zgodnie z instrukcjami wcześniej ustanowionymi w celu spełnienia obowiązków popełnionych w stosunku do zatrudnienia z personelem.

Ten profesjonalista wykonuje swoją działalność w dziedzinie administracji, zasobów ludzkich, rachunkowości lub finansów jakiejkolwiek spółki, zarówno publicznej, jak i prywatnej, pełniąc funkcje na wniosek osoby wyższej, która, w zależności od stopnia rozwoju tego samego, może być jedną osobą lub osobą odpowiedzialną za każdy z departamentów - Skarb Państwa, Rachunkowania, zasobów ludzkich - zasobów ludzkich - lub osób, w których delegują. Możesz także rozwinąć swoją działalność w zakresie porad dotyczących pracy, menedżerów i/lub firm konsultingowych lub usług, a także podmiotów sektora finansowego i ubezpieczeniowego.

Szkolenie to jest dostosowywane do trasy szkoleniowej MF0980_2 Zarządzanie personelem poświadczającym przezwyciężenie różnych jednostek kompetencyjnych i jest skierowane do akredytacji kompetencji zawodowych nabytych poprzez doświadczenie zawodowe i samodzielne szkolenie, za pośrednictwem tego, które wybierze odpowiednie certyfikat profesjonalizmu, za pośrednictwem wspólnot autonomicznych, podobnie jak ministerstwo pracy (królewskie. 18 lipca, który opracowuje zarządzanie profesjonalnym systemem szkoleń i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs ten jest skierowany do wszystkich tych, którzy są poświęcone światu administracji i zarządzania, a dokładniej w działaniach administracyjnych, w obszarze zawodowym administracji i audytu, które zamierzają uzyskać wiedzę związaną z pomocniczym zarządzaniem personelem.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.