MF1005-3 Optymalizacja kursu łańcucha logistycznego

W dziedzinie świata handlu i marketingu konieczne jest znanie różnych dziedzin zarządzania i kontroli zaopatrzenia, w obszarze zawodowym logistyki komercyjnej i zarządzania transportem. Tak więc kurs ten ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy na temat optymalizacji łańcucha logistycznego.

- Zdefiniuj fazy i operacje, które mają być przeprowadzane w łańcuchu logistycznym zgodnie z poziomami usług i jakości ustalonymi w celu monitorowania towarów. - Oblicz koszty logistyczne na podstawie zmiennych związanych z wykonywaniem usługi dystrybucji, aby przygotować budżet usługi logistycznej. - Przeanalizuj najczęstsze incydenty w łańcuchu logistycznym, proponując terminowe procedury w celu ich rozwiązania. - Użyj odpowiednich systemów informacyjnych i komunikacyjnych do zarządzania i uwagi relacji z klientem/dostawcy łańcucha logistycznego.

Opracowuje swoje funkcje, w imieniu innych, w firmach dowolnego sektora współpracy w działaniach związanych z udostępnianiem, optymalizując zasoby, koszty i terminy dostawy w Departamencie Produkcji, Zakupów i/lub Logistyki.

Szkolenie jest dostosowywane do trasy treningowej modułu szkoleniowego MF1005_3. Różne społeczności autonomiczne, a także same Ministerstwo Pracy (dekreta królewska 659/2023, z 18 lipca, która rozwija zarządzanie systemem szkoleniowym zawodowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie niezgodne).

Kurs ten jest skierowany do profesjonalistów w świecie handlu i marketingu, szczególnie w zarządzaniu i kontroli dostawy, w obszarze zawodowym komercyjnego logistyki i zarządzania transportem oraz do wszystkich zainteresowanych uzyskaniem wiedzy związanej z optymalizacją łańcucha logistycznego.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.