Podyplomowe w ergonomii i psychosporoologii stosowane w zapobieganiu (Triple stopień + 10 punktów ECTS)

Obecnie zapobieganie zagrożeniom zawodowym i w tym ergonomii jest rozumiane jako sposób na zwiększenie rentowności pracy pracowników dla firmy, w której pracują. Zwiększyło to zainteresowanie firm zapobieganiem zagrożeniom zawodowym, co czyniło to istotą coraz bardziej wykwalifikowanych specjalistów w tej specjalności. Ponadto, ze względu na ważne zmiany wprowadzone w organizacjach i obecne procesy globalizacji, narażenie na ryzyko psychospołeczne stało się częstsze i intensywne, wygodne i konieczne jego identyfikację, ocenę i kontrolę, aby uniknąć związanych z tym ryzyka. Zatem, przy tym stopniu podyplomowym z ergonomii i psychosporoologii zastosowanej do zapobiegania, ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy, aby poznać patologie, z którymi pracownicy mogą napotkać i ustalić środki, które należy przyjąć, aby im zapobiec.

- Zajmij się czynnikami psychospołecznymi, które bezpośrednio wpływają na sytuację zatrudnienia i organizację pracy personelu, który wykonuje swoje zadania w szpitalnej służbie ratunkowej. - Chroń zdrowie personelu, które w ich codziennej pracy są ogólnie narażone na szereg sytuacji, które mogą wywoływać zaburzenia i obrażenia pleców, wykorzystując wszystkie te dostępne środki, aby uniknąć ryzyka, które pociąga za sobą współpracę. - Wprowadź ogólne aspekty stosowanej psychosociologii i dyscyplin związanych z nią. - Zdefiniuj ergonomię i poznaj swój związek z stosowaną psychosociologią. - Wymień i opisz różne ryzyko zawodowe, przed którymi stoi pracownicy w wykonywaniu ich działań. - Wymień działania, które należy przestrzegać w celu promocji zdrowia w miejscach pracy.

- Zajmij się czynnikami psychospołecznymi, które bezpośrednio wpływają na sytuację zatrudnienia i organizację pracy personelu, który wykonuje swoje zadania w szpitalnej służbie ratunkowej. - Chroń zdrowie personelu, które w ich codziennej pracy są ogólnie narażone na szereg sytuacji, które mogą wywoływać zaburzenia i obrażenia pleców, wykorzystując wszystkie te dostępne środki, aby uniknąć ryzyka, które pociąga za sobą współpracę. - Wprowadź ogólne aspekty stosowanej psychosociologii i dyscyplin związanych z nią. - Zdefiniuj ergonomię i poznaj swój związek z stosowaną psychosociologią. - Wymień i opisz różne ryzyko zawodowe, przed którymi stoi pracownicy w wykonywaniu ich działań. - Wymień działania, które należy przestrzegać w celu promocji zdrowia w miejscach pracy.

Obecnie zapobieganie zagrożeniom zawodowym i w tym ergonomii jest rozumiane jako sposób na zwiększenie rentowności pracy pracowników dla firmy, w której pracują. Zwiększyło to zainteresowanie firm zapobieganiem zagrożeniom zawodowym, co czyniło to istotą coraz bardziej wykwalifikowanych specjalistów w tej specjalności. Ponadto, ze względu na ważne zmiany wprowadzone w organizacjach i obecne procesy globalizacji, narażenie na ryzyko psychospołeczne stało się częstsze i intensywne, wygodne i konieczne jego identyfikację, ocenę i kontrolę, aby uniknąć związanych z tym ryzyka. Zatem, przy tym stopniu podyplomowym z ergonomii i psychosporoologii zastosowanej do zapobiegania, ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy, aby poznać patologie, z którymi pracownicy mogą napotkać i ustalić środki, które należy przyjąć, aby im zapobiec.

Obecnie zapobieganie zagrożeniom zawodowym i w tym ergonomii jest rozumiane jako sposób na zwiększenie rentowności pracy pracowników dla firmy, w której pracują. Zwiększyło to zainteresowanie firm zapobieganiem zagrożeniom zawodowym, co czyniło to istotą coraz bardziej wykwalifikowanych specjalistów w tej specjalności. Ponadto, ze względu na ważne zmiany wprowadzone w organizacjach i obecne procesy globalizacji, narażenie na ryzyko psychospołeczne stało się częstsze i intensywne, wygodne i konieczne jego identyfikację, ocenę i kontrolę, aby uniknąć związanych z tym ryzyka. Zatem, przy tym stopniu podyplomowym z ergonomii i psychosporoologii zastosowanej do zapobiegania, ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy, aby poznać patologie, z którymi pracownicy mogą napotkać i ustalić środki, które należy przyjąć, aby im zapobiec.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.