UF0699 Wdrożenie kursu gatunków leśnych

W dziedzinie świata agrarii konieczne jest znanie różnych dziedzin zarządzania repopulacją lasu i leczenia silvicultural, w obszarze zawodowym zalesiania. Tak więc kurs ten ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy na temat wdrażania gatunków lasów.

- Przeanalizuj dokumentację projektu lub planu lasu i planuj i przygotuj kalendarz pracy zgodnie z nim. - Zidentyfikuj cele i warunki prac przewidzianych w projekcie leśnej i zorganizuj i nadzoruj jego wykonanie w odniesieniu do przepisów dotyczących zagrożeń zawodowych i środowiskowych.

Rozwija swoją działalność zawodową w dużych, średnich i małych firmach publicznych lub prywatnych, zarówno samych, jak i samodzielnych, poświęconej zalesianiu i ponownej zalesianiu, korekcie hydrologicznej, realizacji leczenia silvicultural oraz ochronie i obronie mas leśnych

Szkolenie to jest dostosowywane do trasy szkoleniowej jednostki formacyjnej UF0699 wdrażania gatunków leśnych, poświadczając, że przekroczyło różne jednostki kompetencyjne, i jest skierowane do akredytacji kompetencji zawodowych nabytych poprzez doświadczenie zawodowe i samodzielne szkolenie królewskie (które same w samym stopniu oddziału pracy (w samym stopniu obróbki królewskiej (w samym stopniu. z 18 lipca, który rozwija zarządzanie profesjonalnym systemem szkoleniowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie nieformalne).

Kurs ten jest skierowany do specjalistów świata usług agrarnych, szczególnie w zarządzaniu repopulacją lasów i leczenia silvicultural, w obszarze zawodowym zalesiania oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanej z wdrażaniem gatunków lasów.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.