Kurs praktyczny: Skuteczne zarządzanie czasem

Time is a resource and the way in which it is managed will depend, not only our professional success, but also our personal well -being. Dzięki temu kursowi będziemy wiedzieć, jak identyfikować się przez cały czas, jeśli prawidłowo wykorzystujemy nasz czas, a jeśli nie, co będzie łatwiejsze do uniknięcia stresu w pracy, a w związku z tym możliwe ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy.

- Naucz się skutecznie zarządzać czasem, jak ograniczony, ale bardzo cenny zasób. - Poznaj prawa czasu. - Wiedz, jakie elementy, działania i okoliczności stają się złodziei czasowych.

Administracje publiczne, menedżerowie, kontrole pośrednie, odpowiedzialne za projekty, konsultantów ds. Komunikacji i public relations, odpowiedzialni i technicy Departamentu PRL, zdrowia zawodowego i HR, koordynatorów zespołów.

Ten kurs umożliwia ustanowienie planów działania w sposób uporządkowany i planowany, ucząc cię zarządzać czasem, jaki posiadasz na każdą z fazy planu lub zadań, które są składane. Dzięki kursowi możesz mieć swój czas pracy i zarządzać nim w najbardziej skuteczny sposób osiągnięcia swoich celów. Jednocześnie odkryjesz klucze do organizacji i zarządzania czasem w celu ustalenia planów preferencji i znaczenia w opracowywanych zadaniach.

Kurs jest skierowany do profesjonalistów zainteresowanych poprawą i optymalizacją zadań, które konkurują i ich wyniki. Menedżerowie chętni do recyklingu swojej wiedzy na temat planowania zadań i zarządzania czasem dla nich.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.