Course face labor conflicts: Practical course: face labor conflicts

Ten kurs ma na celu zapewnienie kluczy do zarządzania konfliktami pracy z wykrywaniem źródeł i zastosowaniem technik w celu ich unikania i/lub rozwiązania. Ważne jest, aby nauczyć się wykrywać źródła konfliktu w firmie, zanim problem wpłynie na wyniki pracowników, wiedzieć, jak rozwijać podstawowe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne jako mediator, wiedzieć, jak stworzyć strategiczny plan działania przed problemem indywidualnym lub instytucjonalnym lub znać nowe środki podjęte przez firmę w celu zarządzania konfliktami spowodowanymi konfliktami osobistymi i zawodowymi. In short, achieve perfect knowledge to know how to solve the different conflicts in the business field.

- Rozróżnij różne rodzaje konfliktów. - Promuj odpowiedni poziom pozytywnych konfliktów jako sposób na poprawę wydajności i wydajności. - Rozwiąż negatywne konflikty.

Organizator sprzętu roboczego, praca w organizacjach usług lub produktywnych, publicznych lub prywatnych, w strategicznym obszarze rozwiązywania konfliktów pracy.

Ten kurs przygotowuje Cię do wyreżyserowania ważnej roli w firmach takich jak ich adres, organizowanie zespołów roboczych, skuteczne renderowanie czasu, pomagają podejmować ważne decyzje, które mogą pomóc w rozwiązaniu wielu sytuacji w firmie. Krótko mówiąc, zapewni niezbędną wiedzę i techniki, co ważniejsze i istotne, aby zastosować je do problemów powstających w miejscu pracy i wiedzą, jak je rozwiązać.

Kurs ten jest skierowany do tych, którzy chcą uzyskać różne umiejętności i techniki w celu rozwiązania różnych konfliktów, które występują w miejscu pracy, a także wszystkich osób, które chcą rozszerzyć swoją wiedzę zawodową w tym obszarze interwencji.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.