Executive Master Leadership and Team Management: Executive Master in Leadership and Team Management

Figurka dobrze wyznaczonego lidera w zarządzaniu zespołem ma kluczowe znaczenie dla utrzymania zdrowego środowiska pracy, skutecznej współpracy i optymalnej wydajności. Czy chcesz trenować i wiedzieć, jak wykonywać nienaganne przywództwo? W tym mistrzu kierownictwa w zakresie przywództwa i zarządzania zespołem poznasz znaczenie inteligencji emocjonalnej i sposobu zastosowania go w zespołach roboczych, aby zachować grupę spójną i skutecznie rozwiązywać konflikty. Podobnie nauczy Cię asertywnych i coachingowych technik komunikacji, aby zwiększyć pracę zespołową i motywować pracowników. Ponadto ustalimy podstawę do zarządzania personelem w HR i zasad społecznej odpowiedzialności biznesu.

- Zrozum, z czego składa się współczesna koncepcja przywództwa i jakie są jej podstawy. - Zdobądź sposób komunikowania się typowego dla lidera i znaczenia komunikacji empatycznej. - Zastosuj coaching i mentoring, aby motywować i zwiększyć możliwości zespołu roboczego. - Naucz się skutecznie rozwiązywać możliwe konflikty, które mogą pojawić się w zespole roboczym.

Ten mistrz wykonawczy w zakresie przywództwa i zarządzania sprzętem jest idealny do profili pracy, które są pasjonatami zarządzania zespołami, kontaktami międzyludzkimi, przekazaniem obowiązków i wzmocnienia umiejętności innych. Możliwymi profesjonalnymi wyjściami tego magistra są lider zespołu, kierownik działu, szef produkcji, szef operacji i nadzorca.

Dzięki temu mistrzowi zarządzania kierownictwem i sprzętem możesz zarządzać zespołami poszukującymi otwartej komunikacji oraz przyjemnego, motywującego i współpracy środowiska pracy. Aby to zrobić, utworzy cię w kluczowych aspektach przywództwa, takich jak inteligencja emocjonalna, negocjacje, dynamika grupy, asertywność, dystrybucja zadań i wzmocnienie pozycji w kulturze biznesowej i RSC.

Ten mistrz wykonawczy w zakresie zarządzania przywództwem i sprzętem ma na celu profile pracy, które koncentrują się na zarządzaniu zespołem, osiągnięciu celów grupowych, przywództwie biznesowym oraz zarządzaniu zadaniami i projektami. Zatem ten program szkoleniowy służy jako specjalizacja dla absolwentów kariery, takich jak ADE, Economics, Pracy Relacje, psychologia itp.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.