Rekreacyjna działalność fizyczna monitoruj kurs dla seniorów + analiza monitorowania społeczno-kulturowego (podwójny stopień z 5 ECT + pożyczkami karty federacji)

Jednym z wielkich wyzwań dzisiejszych społeczeństw jest umożliwienie strategii interwencji, które przyczyniają się do aktywnego starzenia się w celu zapobiegania sytuacjom zależności, które mogą być spowodowane czynnikami fizycznymi lub biologicznymi, ale które ogólnie mają związek z kwestiami psychotwigowymi tych osób. Dzięki temu kursowi uczeń pozna niezbędną wiedzę, aby przeprowadzić zarówno działania animacyjne, jak i ćwiczenia rekreacyjne z sektorem seniorów w celu zagwarantowania ich dobrego samopoczucia i poprawy jakości życia. Oprócz oferowania szkoleń w zakresie zarządzania programami działań kulturalnych, wolnych i wolnych oraz w rewitalizacji grup i rozwiązywania konfliktów. Instytucje społeczne i edukacyjne nie powinny zapominać o ich funkcji kontaktów i celu osiągnięcia integralnego rozwoju osoby. Dlatego animacja społeczno -kulturowa pojawia się jako metodologia sprzyjania osobistej motywacji i wzbogaceniu. Kurs oferuje szkolenie studentów w zakresie zarządzania programami działań kulturalnych, wolnych i wolnych oraz w rewitalizacji grup i rozwiązywania konfliktów.

- Poznaj podstawowe cechy i teorie dotyczące starzenia się, aby łatwiej zrozumieć ten sektor. -Opracuj program działań animacji społeczno -edukacyjnych dla osób starszych, które gwarantują swoją studnię i poprawia jakość życia. - Ułatwienie uczniowi narzędzi do osiągnięcia skutecznego i skutecznego rozwoju programów animacji starszych. - Poznaj elementy, które stanowi aktywność fizyczną u osób starszych. - Zapobiegaj chorobom osób starszych poprzez aktywność fizyczną. -Opracuj program zabawnych działań fizycznych, które poprawiają zdrowie i dobre samopoczucie osób starszych. - Weź udział w projektowaniu działań społeczno-kulturalnych, kampaniach promujących działania, koordynacji pracy i nadzoru nad przeprowadzonymi działaniami. - Zdobądź całą wiedzę, procedury i postawy do pracy jako społeczno-kulturowy monitor.

Animator socjokulturowy, monitor wolny i wolny czas, geriatria, kulturowe dynamiczne.

Jednym z wielkich wyzwań dzisiejszych społeczeństw jest umożliwienie strategii interwencji, które przyczyniają się do aktywnego starzenia się w celu zapobiegania sytuacjom zależności, które mogą być spowodowane czynnikami fizycznymi lub biologicznymi, ale które ogólnie mają związek z kwestiami psychotwigowymi tych osób. Dzięki temu kursowi uczeń pozna niezbędną wiedzę, aby przeprowadzić zarówno działania animacyjne, jak i ćwiczenia rekreacyjne z sektorem seniorów w celu zagwarantowania ich dobrego samopoczucia i poprawy jakości życia. Oprócz oferowania szkoleń w zakresie zarządzania programami działań kulturalnych, wolnych i wolnych oraz w rewitalizacji grup i rozwiązywania konfliktów. Instytucje społeczne i edukacyjne nie powinny zapominać o ich funkcji kontaktów i celu osiągnięcia integralnego rozwoju osoby. Dlatego animacja społeczno -kulturowa pojawia się jako metodologia sprzyjania osobistej motywacji i wzbogaceniu. Kurs oferuje szkolenie studentów w zakresie zarządzania programami działań kulturalnych, wolnych i wolnych oraz w rewitalizacji grup i rozwiązywania konfliktów.

Ten kurs jest przeznaczony dla wszystkich tych, którzy chcą poprowadzić swoją przyszłą siłę roboczą do funkcji animacji i monitorowania aktywności fizycznej wśród osób starszych. Tak więc, co do wszystkich, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę zawodową w tej dziedzinie.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.