Master in Pracy Porada prawna

Dzięki tytułu studiów prawnych w zakresie porady prawnej specjalizujesz się w profesjonalnym rozwoju jako profesjonalnej porady zawodowej. Zapewnia kompleksowe przygotowanie, które obejmują teoretyczne i praktyczne aspekty zestawu elementów, które integrują porady prawne pracy. Ten mistrz zezwala na ciągłe programowanie wszystkich przedmiotów związanych z poradami, z poprzecznej perspektywy wiedzy, pod względem prawa pracy, płac, programów zarządzania, kontroli, zasobów ludzkich itp., Ponieważ normatywna rewitalizacja oraz ciągłe zmiany i ewolucja w firmach prowadzi do potrzeby przygotowywania profesjonalistów zaktualizowanych w tej dziedzinie.

- Poznaj regulacje w sprawach pracy. - Dominuj niezbędną wiedzę, aby skutecznie wykonać pracę jako doradca prawny. - Opracuj techniczne i praktyczne zdolności zarządzania pracownikami. - Dowiedz się, jak rozwijają się procedury pracy poprzez jurysdykcję społeczną. - Zrozum istniejące wykroczenia i sankcje w porządku społecznym. - Korzystaj z programów zarządzania pracownikami. - Wiedz, jak przeprowadzać audyty zapobiegania zagrożeniom zawodowym i zasobów ludzkich.

Profesjonalne produkty Master in Labor Porady prawne są zróżnicowane, możesz pracować między innymi w takich obszarach, jak wspieranie specjalizujące się w prawie pracy, porady pracy w firmach, konsultacje z zasobami ludzkimi, inspekcja pracy, mediacja pracy, audyt pracy lub zasoby ludzkie. Ponadto jest to przydatne dla nauczycieli i polityk pracy.

Porada prawna Master in Labor przygotowuje cię do poznania obecnych przepisów pracy, wiedząc, jak doradzić firmom z perspektywy pracy, reprezentować ludzi pracujących, wykonywać zbiorowe negocjacje i zapobieganie zagrożeniom zawodowym, a także opracowywanie kontroli pracy i zasobów ludzkich. Ogólnie rzecz biorąc, praca w dziedzinie prawa pracy, doradzając firmom lub pracownikom.

Stopień magistra porady prawnej Pracy jest skierowany do specjalistów prawa i miejsca pracy, którzy chcą specjalizować się w poradach prawnych w sprawach pracy. Może to być również interesujące dla specjalistów ds. Zasobów ludzkich, działów prawnych firm lub instytucji publicznych, a także specjalistów prawa pracy.