Absolwent społeczny Master: Absolwent Social Master + University stopień

Obecnie zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie jest bardzo ważne. Ten absolwent społeczny oferuje szkolenie zorientowane na zarządzanie firmą lub dowolnym organem publicznym oraz kierować i tworzyć różne grupy ludzkie na poziomie zawodowym. Jeśli interesujesz się środowiskiem stosunków pracy i chcesz funkcjonować w tym obszarze, to twój czas, dzięki absolwentom społecznym, możesz zdobyć niezbędną wiedzę, aby wykonywać tę pracę profesjonalne. Ponadto ten absolwent społeczny zamierza zapewnić uczniowi wiedzę niezbędną do przeprowadzenia zarządzania i kontroli stosunków pracy, z praktycznego podejścia.

- Poznaj nowe trendy w HR. - Poznaj różne modele zarządzania zasobami ludzkimi. - Naucz się głównych technik stosowanych w psychologii pracy. - Wiedz, jaka jest psychologia zarządzania pracą i zasobami ludzkimi. - Poznaj cele analizy pracy. - Poznaj metody wyceny miejsc pracy. - Poznaj główne cechy ocenione w psychologii pracy i technikach pomiarowych. - Wyreżyseruj dział zasobów ludzkich. - Rekrutuj i wybierz personel. - Wykonaj techniki e-learningu w celu poprawy szkolenia. - Poznaj zasady odszkodowania.

Departamenty zasobów ludzkich (HR) wszystkich organizacji pracy / relacji / psychologia ludzka / zasoby ludzkie / sektor biznesowy / terapia / zasoby ludzkie Psychologia ekspert / zasoby ludzkie / zarządzanie pracą

Ten absolwent społeczny przygotowuje się do poznania nowych trendów w HR, różnych modelach zarządzania zasobów ludzkich, do szerokiej i precyzyjnej wizji środowiska stosunków pracy, nabywając niezbędną wiedzę, aby poznać zarządzanie i kontrolę nad stosunkami pracy i itp., A ponadto ten absolwent społeczny przygotowuje się do pełnej wizji psychologii w ramach pracy pracy, nabywając umiejętności i umiejętności analizy, oceny i rekrutacji pracy w zakresie zamawiania w celu uzyskania kompletnego treningu i dedykowania. do tego obszaru.

Obecnie zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie jest bardzo ważne. Ten absolwent społeczny oferuje szkolenie zorientowane na zarządzanie firmą lub dowolnym organem publicznym oraz kierować i tworzyć różne grupy ludzkie na poziomie zawodowym. Jeśli interesujesz się środowiskiem stosunków pracy i chcesz funkcjonować w tym obszarze, to twój czas, dzięki absolwentom społecznym, możesz zdobyć niezbędną wiedzę, aby wykonywać tę pracę profesjonalne. Ponadto ten absolwent społeczny zamierza zapewnić uczniowi wiedzę niezbędną do przeprowadzenia zarządzania i kontroli stosunków pracy, z praktycznego podejścia.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.