Animacja i monitorowanie aktywności fizycznej z osobami niepełnosprawnymi (karta federacyjna)

Jednym z wielkich wyzwań dzisiejszych społeczeństw jest umożliwienie strategii interwencji, które przyczyniają się do aktywności fizycznej w celu zapobiegania sytuacjom zależności, które mogą być spowodowane czynnikami fizycznymi lub biologicznymi, ale ogólnie mają związek z kwestiami psychicznymi ludzi. Hiszpańska federacja fitness akredytuje tylko treść odnoszącą się do aktywności fizycznej, wszelkie wzmianki o aspektach technicznych jest poza jego kompetencją i akredytacją.

- Poznaj podstawowe cechy i teorie dotyczące niepełnosprawności, aby łatwiej zrozumieć ten sektor. -Opracuj program działań animacji społeczno -edukacyjnych dla osób niepełnosprawnych, które gwarantują twoją dobre samopoczucie i poprawia jakość życia. - Ułatwiaj uczniowi narzędzia do osiągnięcia skutecznego i skutecznego opracowania programów animacji osób niepełnosprawnych.

Animator socjokulturowy, monitor wolny czasowy i wolny czas, specjalne ośrodki edukacyjne, stowarzyszenia.

Ten kurs zapewni uczniowi wiedzę niezbędną do wykonywania zarówno czynności animacyjnych, jak i ćwiczeń aktywności fizycznej z osobami niepełnosprawnymi w celu zagwarantowania ich dobrego samopoczucia i poprawy jakości życia.

Ten kurs jest przeznaczony dla wszystkich tych, którzy chcą poprowadzić swoje przyszłe prace nad funkcjonowaniem animacji i monitorowania aktywności fizycznej z osobami niepełnosprawnymi. Tak więc, co do wszystkich, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę zawodową w tej dziedzinie.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.