Executive Master Digital Talent Management: Executive Master in Digital Talent Management European Institute for Business Studies

Zarządzanie talentami ludzkimi jest jednym z filarów dzisiejszych firm. Coraz częściej firmy zdają sobie sprawę ze znaczenia wykrywania doskonałych ludzkich talentów i promowania zdrowej kultury biznesowej w celu promowania utrzymywania talentów ludzkich poprzez lojalność. Ten magister zarządzania talentami cyfrowymi ma na celu szkolenie specjalistów ds. Zasobów ludzkich ze wszystkimi odpowiednimi kompetencjami chwili. Obejmuje kluczowe aspekty, takie jak zwinne metodologie, rekrutacja przychodząca, narzędzia i nowe technologie w poszukiwaniu talentów oraz bardziej wyspecjalizowane szkolenie w zakresie strategii innowacji i zarządzania personelem XXI wieku.

- Naucz się zarządzać sprzętem o wysokiej wydajności i z powodzeniem rozwiązywać konflikty w przestrzeniach pracy. - Opracuj strategię rekrutacyjną w celu przyciągania, schwytania i lojalności. - Poznaj i zarządzaj innowacjami cyfrowymi w HR. - Aby móc zastosować metodologie zwinnych w pracy: Lean Office, Scrum, Kanban i dobre praktyki wdrażania. - Wiedz, jak organizować i planować zadania ze zdalnymi zespołami roboczymi.

Ten mistrz wykonawczy w zarządzaniu talentami cyfrowymi jest idealny dla wszystkich, którzy aspirują do uzyskania pracy w zasobach ludzkich i kontroli pośredniej lub doskonałej, które zarządzają pracownikami odpowiedzialnymi. Dzięki temu wyczerpującemu programowi edukacyjnym możesz zdecydować się na stanowiska dyrektora HR, doradcy ds. Zatrudnienia, technika wyboru personelu, kierownikiem projektu lub Scrum Master.

Dzięki temu mistrzowi zarządzania talentami cyfrowymi stajesz się ekspertem w zarządzaniu zespołami i zasobami ludzkimi. Nauczysz się przyciągać i uchwycić talent w obecnych i odpowiednich źródłach, aby wybrać najlepsze profile, zarządzać zespołami poprzez stosowanie zwinnych metodologii najnowszej generacji i rozwiązywanie konfliktów w sposób dyplomatyczny, aby w pracy pozytywne.

Ten mistrz wykonawczy w zarządzaniu talentami cyfrowymi jest zorientowany na specjalistów, którzy chcą specjalizować lub aktualizować swoją wiedzę w zakresie zarządzania talentami ludzkimi, planowaniem zadań i optymalizacji czasu. W ten sposób ten mistrz pomoże profile zasobów ludzkich, psychologów i liderów zespołów w zdobyciu cennych umiejętności zarządzania sprzętem.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.