Główna audyt rachunków

Zgodnie z ustawą 22/2015, z dnia 20 lipca, na audycie rachunków, aktywność audytu kont ma duże znaczenie, ponieważ wpływa nie tylko na kontrolę organizacji, ale także stron trzecich, które mogłyby zachować z nią pewne relacje. Celem mistrza audytu rachunków jest zapewnienie uczniom niezbędnej wiedzy, która gwarantuje, że roczne rachunki lub inne rodzaje informacji ekonomicznych zostały zweryfikowane przez eksperta i niezależnej strony trzeciej.

- Zintegruj nową wiedzę z wcześniejszym doświadczeniem i uczeniem się w zakresie audytu rachunkowości. - Posiadaj niezbędne uprawnienia do interpretacji sprawozdań finansowych, a tym samym wzmacniają podejmowanie decyzji w firmie. - Wyraźnie przejawiaj wyniki audytu w raporcie opisującym jego podstawy i fundamenty.

Ekspert w dziedzinie rachunkowości finansowej, ekspert od audytorów zewnętrznych w zakresie oceny spółki, audyt w sytuacjach upadłościowych, administracjach publicznych.

Główny audyt rachunków ma na celu szkolenie osób zainteresowanych wiedzą i kompetencjami niezbędnymi do wykonywania takich funkcji oraz umożliwienia im dostępu lub promowania w ich organizacji, a także niezależnie ćwiczeń.

Ten główny audyt rachunków jest skierowany do tych uprawnionych w naukach gospodarczych, rachunkowości i finansach, administracji i zarządzaniu przedsiębiorstwem, a także każdego, kto chce szkolić niezbędne kompetencje dotyczące kontroli sprawozdań finansowych.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.