Kamień Polida Stone: UF0480 Apped i Pulido de Natural Stone

W świecie przemysłu wydobywczego należy poznać różne pola opracowania kamienia naturalnego. Tak więc, dzięki temu kursowi, ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy dla uspokojącego się i polerowania kamienia naturalnego.

- Opisz różne techniki Apomazado i wypolerowane, aby osiągnąć wykończenie powierzchniowe z ustalonymi wymaganiami jakościowymi, identyfikując maszyny, ścierne, szczotki i materiały eksploatacyjne, a także procedury, które należy przestrzegać, biorąc pod uwagę cechy materiału. - Zastosuj techniki apetycznego i/lub polerowania kamienia naturalnego, aby uzyskać wykończenie powierzchni o wymaganej jakości, w zależności od charakterystyki materiału.

Rozwija swoją działalność zawodową w firmach, zasadniczo prywatnych, dużych, średnich i małych, w obszarze produkcyjnym. Opracowuje funkcje techniczne, spełniając zamówienia i osiąganie celów określonych przez techników o wyższym poziomie, których otrzymuje instrukcje i które informuje.

Ten trening dostosowuje się do trasy szkoleniowej jednostki szkoleniowej UF0480. Różne społeczności autonomiczne, a także same Ministerstwo Pracy (dekreta królewska 659/2023, z 18 lipca, która rozwija zarządzanie systemem szkoleniowym zawodowym i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie niezgodne).

Kurs ten jest skierowany do profesjonalistów świata przemysłu wydobywczego, szczególnie w opracowaniu kamienia naturalnego w obszarze zawodowym Piedrze Natural Piedra, oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanej z uspokojącym i dopracowanym kamieniem naturalnym.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.