Kurs aplikacji coachingowej w dziedzinie stosunków pracy

Trener w stosunkach pracy jest narzędziem do przeprowadzania prawidłowego zarządzania i kontroli stosunków pracy z praktycznego podejścia. Poprzez narzędzia coachingowe możliwe jest zwiększenie skuteczności i wydajności technik relacji pracowniczych. Dobre szkolenie to początek sukcesu w świecie pracy.

- Poznaj źródła prawa pracy. - Zdobądź wiedzę na temat reprezentacji pracowników. - Poznaj różne metody zatrudniania. - Analizuj, pośredniczą i rozwiąż konflikty.

Rozwija swoją działalność zawodową zarówno sam, jak i zintegrowana z firmami publicznymi lub prywatnymi, poświęconymi stosunkom pracy.

Kurs zapewni uczniowi wszystkie pojęcia, wiedzę i procedury, które musi wykonywać swój zawód w odniesieniu do coachingu w stosunkach pracy, zdobywając wszystko, co niezbędne do prawidłowego zarządzania i kontroli stosunków pracy, co oznaczają sukces zawodowy.

Kurs ten jest skierowany do wszystkich profesjonalistów w sektorach i obszarach związanych z stosunkami pracy (liderzy zespołów, działy, menedżerowie, specjaliści ds. Zasobów ludzkich), specjalistów, którzy wymagają kontaktu z pracownikami, a także wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy związanej z stosunkami pracy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo jako zasług w bramkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.