Kurs delegata związku zawodowego

Delegat Unii jest pracownikiem wybranym przez spółkę spółki lub centrum roboczego powiązanego z danym związku, który ma na celu wykonanie reprezentacji sekcji Unii spółki odpowiedzialnej za wewnętrzną koordynację sekcji, a także jej związek ze Unią. Prawo określa warunki, które należy podać w każdej firmie lub centrum pracy, aby móc wybrać delegata Unii wśród pracowników. Poprzez ten kurs delegata Unii studenci wiedzą wszystko związane z tą liczbą, od ich deficytu po ich funkcje w firmie, poprzez rządzące ją źródłem prawa pracy.

- Zidentyfikuj, jakie są źródła prawa pracy. - Przeanalizuj reprezentację pracowników w firmie. - Poznaj związki, ich funkcje, regulację itp. - Przeanalizuj liczbę delegata Unii. - Znajej negocjacje zbiorowe. - Przeanalizuj pokojowe procedury rozwiązań w zbiorowych konfliktach. - przestudiuj strajk, jego regulacja itp.

Prawo pracy, prawo pracy, zasoby ludzkie, związek zawodowy, delegat związków zawodowych itp.

Dzięki kursowi delegatów Unii będziesz wiedział, że wszystko związane z jedną z najważniejszych liczb z punktu widzenia ochrony pracy w firmie i w obliczu negocjacji zbiorowych i możesz rozwinąć odpowiednią wiedzę, aby odgrywać tę rolę w Twojej firmie lub centrum pracy.

Kurs delegata Unii jest skierowany do profesjonalistów i studentów związanych z pracą, zasobami ludzkimi lub prawem pracy, którzy chcą rozwinąć lub zaktualizować swoją wiedzę na temat tej liczby, a także każdego, kto jest zainteresowany delegatem Unii w swojej firmie i chce dogłębić swoje prawa, funkcje, obowiązki itp.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.