Kurs dyplomu uniwersyteckiego w czasach wolny monitor + koordynator monitorów (kurs z dyplomem uniwersyteckim + 10 punktów ECTS)

Instytucje społeczne i edukacyjne nie powinny zapominać o ich funkcji kontaktów i celu osiągnięcia integralnego rozwoju osoby. Dlatego animacja społeczno -kulturowa pojawia się jako metodologia sprzyjania osobistej motywacji i wzbogaceniu. Ten uniwersytecki kurs certyfikacyjny koordynatora ds. Wyprzebicia i wolnego czasu Monitors (kurs z dyplomem uniwersyteckim + 10 punktów ECTS) oferuje podstawy zarządzania i koordynacji grup monitorów i działań animacji społeczno -kulturowej, opisując funkcje, zasoby, procedury i metodologię, które pozwolą nauczycielskiemu personelowi na poprawienie pracy profesjonalnej ekspansji rozwoju. Jest to kurs z dyplomem uniwersyteckim.

- Wyznacz rolę animatora socjokulturowego i monitora wolnego czasu, opisując jego funkcje, obowiązki, profil zawodowy i obszary interwencji. - Opisz procesy i etapy w planowaniu i programowaniu projektów animacji społeczno -kulturowej w obszarze edukacyjnym. - Przeanalizuj podstawy zarządzania i koordynacji grup monitorów i animatorów, wpływając na zadania organizacji działań w różnych środowiskach naturalnych i miejskich. - ujawnij i opracuj techniki, procedury i podstawową metodologię koordynatora monitorów społeczno -kulturowych i animatorów do wykonywania swoich zadań. - Przedstaw podstawowe środki i techniki zapobiegania bezpieczeństwu i ryzyka oraz wskazują niezbędne wytyczne dotyczące działań awaryjnych. - Zapewnij różne narzędzia do rozwoju działań wolnego i wolnego czasu: zajęcia społeczno -kulturowe, sportowe i zewnętrzne zajmujące się środowiskiem, w którym są one przewidywane, miejskie i w naturze. - Poznaj metodologię leżącej u podstaw planowania i zastosowania różnych działań, które mają być zaprogramowane, szczególnie pracując w definicji konkretnych celów, koordynacji i organizacji pracy oraz nadzoru nad działaniami. - Poznaj funkcje i główne cechy, które definiują profil monitorowania wolnego czasu i wolnego czasu oraz rozpoznają wpływ działań wolnego i wolnego czasu w dziedzinie edukacyjnej.

Szkoły dziecięce, podstawowe i średnie podtrzymywane z funduszami publicznymi lub prywatnymi. Doradcy w ośrodkach edukacyjnych. Czas wolny i wolny.

Instytucje społeczne i edukacyjne nie powinny zapominać o ich funkcji kontaktów i celu osiągnięcia integralnego rozwoju osoby. Dlatego animacja społeczno -kulturowa pojawia się jako metodologia sprzyjania osobistej motywacji i wzbogaceniu. Ten uniwersytecki kurs certyfikacyjny koordynatora ds. Wyprzebicia i wolnego czasu Monitors (kurs z dyplomem uniwersyteckim + 10 punktów ECTS) oferuje podstawy zarządzania i koordynacji grup monitorów i działań animacji społeczno -kulturowej, opisując funkcje, zasoby, procedury i metodologię, które pozwolą nauczycielskiemu personelowi na poprawienie pracy profesjonalnej ekspansji rozwoju. Jest to kurs z dyplomem uniwersyteckim.

Ten uniwersytecki kurs certyfikacyjny koordynatora ds. Rekrutacji i wolnego czasu monitorowania (kurs z dyplomem uniwersyteckim + 10 punktów ECTS) jest skierowany do wszystkich nauczycieli edukacji niemowląt, edukacji podstawowej, nauczycieli edukacji średniej, psychologów, pedagogów, psychopedagogów itp. I ogólnie, wszelkie studia uniwersyteckie zainteresowane pracą zawodową w dziedzinie nauczania. Specjaliści ds. Edukacji zainteresowani wysokiej jakości szkoleniami, które pozwala im radzić sobie ze zmieniającą się rzeczywistością w klasach i nowymi kompetencjami wymaganymi do wykonywania ich zawodu. Również dla tych, którzy chcą osiągnąć dyplom uniwersytecki.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.