Kurs ekspertów w metodologii szkolenia otwartego i odległości

Szkolenie na odległość jest rodzajem wykształcenia, które występuje za pomocą zestawu dydaktycznych, które pozwalają na rezygnację z regularnych klas i gdzie dana osoba ponosi wyłączną odpowiedzialność za własne uczenie się. Ta modalność szkoleniowa, jak ujawniona w trakcie kursu, ma specyficzne cechy wynikające z różnicujących cech dorosłych studentów, procesu uczenia się nauczania, który rozwija się w IT oraz przeprowadzona konkretne programowanie i ocena.

- Wprowadzenie do uczenia się procesów szkoleniowych u dorosłych - Znajomość procesu ewolucji edukacji w życiu ludzi - opis cech i postaw uczniów szkolenia na odległość - Podejście do wiedzy wszystkich aspektów związanych z procesem nauczania - opis głównych aspektów i cech treningu na odległość. - Znajomość głównych różnic między szkoleniem twarzy i szkolenia na odległość - Wprowadzenie do koncepcji edukacji online i autonomicznego uczenia się - Podejście do koncepcji programowania dydaktycznego

Dyrektor szkolenia firmy, konsultant szkoleniowy, dyrektor ośrodków edukacyjnych, odpowiedzialny za szkolenie w związkach zawodowych i organizacjach społecznych itp.

Ten kurs metodologii szkolenia na odległość przygotuje ucznia jako technika szkoleniowego do planowania, zarządzania i realizacji oficjalnych szkoleń w Internecie i odległości (eLearning, mieszanie się i szkolenie na odległość). Będziesz wiedział wszystko, czego potrzebujesz, aby przeprowadzić ciągłe zarządzanie szkoleniami dla pracowników, szkolenie zawodowe itp. W metodologii szkolenia otwartego i odległości.

Kurs metodologii szkolenia otwartego i odległości ma na celu nauczyciele specjalistów, studentów lub dowolnej osoby, która chce rozszerzyć swoją wiedzę i/lub orientować swoją karierę zawodową w tym sektorze szkolenia na odległość.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.