Kurs ekspertów w poradach związanych z pracą

Miejsce pracy, a konkretnie stosunki pracy, są stale zmiennymi obszarami. Obecnie rynek pracy wymaga specjalistów wiedzy w zakresie zarządzania pracą, którzy znają różne elektroniczne zastosowania komunikacji w zakresie zabezpieczenia społecznego. Przechowujemy szkolenie dla profesjonalnych profili, których wymaga rynek pracy, oferując zaktualizowane szkolenie, z prawdziwymi praktycznymi przypadkami. Szkolenie pozwoli ci pozycjonować się w konkurencyjny sposób na rynku pracy, na stanowiska podobne do absolwentów społecznych, zarządzania i mediacji i interwencji na rynku pracy, zapobieganiu ryzyku zawodowym, administracji personelu, audycie społeczno-laborowym.

- Zapewnij uczniom podstawową wiedzę na temat wydajności zarządzania zasobami ludzkimi w obszarze roboczym. - Zapewnij narzędzia i aplikacje aktualizowane studentom w celu zarządzania i komunikacji z podmiotami pracy (ubezpieczenie społeczne, TGSS itp.). - Zrozum koncepcje teoretyczne poprzez praktykę z prawdziwymi przypadkami. - Poznaj i interpretuj prawne regulacje stosunków pracy, a także używać go poprzez zastosowanie go do rzeczywistych spraw. - Posiada umiejętności i umiejętności, które pozwalają uczniowi stosować technologie komunikacyjne do zarządzania pracą. - Naucz się opracowywać i wypełniać różne modele, żądania, płace i inne niezbędne i podstawowe dokumenty w zarządzaniu pracą.

Ekspert w dziedzinie zarządzania siły roboczej, zasobów ludzkich, administracji pracy i zarządzania dokumentami, ekspert w dziedzinie zarządzania administracyjnego.

Studium eksperta w dziedzinie porady pracy zapewni uczniom serię kompetencji i umiejętności do wykonywania różnorodnych i złożonych procedur prawnych z ubezpieczeniem społecznym, a także zatrudnienie ludzi, planowanie stosunków pracy, cytatów, rekompensaty, świadczeń z zabezpieczenia społecznego, doradzania i zarządzania konfliktami oraz wdrażania alternatywnych metod rozwiązania w środowisku pracy.

Nasze szkolenie ma na celu ukończenie studentów i specjalistów prawa lub administracji i zarządzania biznesem, którzy chcą specjalizować się w prawie pracy i ubezpieczeniu społecznym. Jest także celem ludzi, którzy chcą poprowadzić swoją karierę zawodową w kierunku prawa pracy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.