Kurs ekspertów w zakresie zarządzania pracą Contral@ Delt@ Red and Siltra System Kurs ekspertów w zakresie zarządzania pracą Contral@, Delt@, Red and Siltra System

Rynek pracy wymaga profesjonalistów wiedzy o systemach Siltra, Contral, Delt@ i Network, zdolnych do przeprowadzania komunikacji ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem tych systemów. Dzięki kursowi ekspertów w zakresie zarządzania pracą za pośrednictwem Siltra, Contral@, Delt@ i System sieci, uczniowie będą mogli poznać i zarządzać tymi narzędziami do wymiany informacji i dokumentów z administracją.

- Poznaj różne typologie umów oraz różne premie i redukcje mające zastosowanie do każdej modalności umownej. - Użyj umowy@ System, aby przeprowadzić różne procesy związane z umowami pracy. - Właściwie wykorzystaj systemy sieciowe. - Poznaj system Delt@, aby zarządzać wypadkami w pracy. - Naucz się korzystać z bezpośredniej likwidacji (CRET@). - Poznaj i użyj systemu Siltra do komunikowania się z ubezpieczeniem społecznym.

Dzięki realizacji kursu eksperckiego w zakresie zarządzania pracą za pośrednictwem Siltra, Contral@, Delt@ i Red System możesz rozwinąć swoją karierę zawodową i prosperować jako doradca siły roboczej, kierownik ds. Pracy, administracyjna, która zarządza problemami robotniczymi, technika w stosunkach pracy lub zasobach ludzkich lub wyspecjalizowanego prawnika w miejscu pracy.

Kurs ekspertów w zakresie zarządzania siłą roboczą za pośrednictwem Siltra, Contral@, Delt@i System sieciowy przygotowuje Cię do wykonania wszystkich niezbędnych działań w dziedzinie zarządzania siłą roboczą, takie jak realizacja płac płacowych i ukończenie modeli RNT i RLC, korzystając z narzędzi, które pozwalają komunikować się elektronicznie z administracją z Sonem: System sieciowy, kontrakt@system Delt@, bezpośredni system likwidacji i slattra. Ponadto nauczysz się, jak stosować bonusy i redukcje lub według stawek EP i EP.

Kurs ekspertów w zakresie zarządzania pracą za pośrednictwem Siltra, Contral@, Delt@ i Red System jest skierowany do tych profesjonalistów związanych z zarządzaniem pracą, takimi jak prawnicy, absolwenci RRLL, menedżerowie, administraci, przedsiębiorcy MŚP lub absolwentami, a także studenci zainteresowani rozwojem swojej kariery zawodowej w tej dziedzinie.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.