Kurs instrumentów i wytyczne interwencyjne w dziedzinie równości płci

Ten kurs instrumentów i wytycznych interwencyjnych w dziedzinie równości płci oferuje specjalistyczne szkolenie w tej dziedzinie. Równość między mężczyznami i kobietami jest zasadą uniwersalną, a zatem znajduje odzwierciedlenie w tekstach prawnych, ale realna i namacalna równość musi być nadal pracowana i ustalana w wielu obszarach życia społecznego i osobistego. Ta zmiana pomysłów i sposobów działania wymaga działania z dziedziny edukacji, które nie powinny pozostać niezauważone między nauczycielami.

- Poznaj profil agenta równości i różne obszary interwencji. - Naucz się kompetencji technicznych, metodologicznych i społecznych agenta równych szans. - Poznaj różne instrumenty badań społecznych - Poznaj różne projekty i programy szkoleniowe w zakresie materiałów równości płci.

Ekspert w dziedzinie równości, zarządzania planem równości, konsultantów ds. Równości i pojednania, administracji, usług społecznych, agenta równych szans dla kobiet.

Ten kurs instrumentów i wytycznych interwencyjnych w dziedzinie równości płci przygotowuje Cię do uzyskania konkretnego szkolenia i wielodyscyplinarnej wizji w dziedzinie interwencji z kobietami ofiar przemocy płciowej, zrozumienie kluczowych wytycznych psychologii, pracy społecznej, prawa lub edukacji w celu opracowania działań na poziomie eksperckim.

Ten kurs instrumentów i wytycznych interwencyjnych w dziedzinie równości płci ma na celu profesjonalistów w tym sektorze, którzy pracują z wspomnianą grupą i chcą poszerzyć swoją wiedzę. Dyplomy, absolwenci, studenci lub bezrobotni, którzy chcą rozszerzyć szkolenie i prowadzić karierę zawodową w tym zakresie.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.