Kurs nierówności: specjalista ds. Ubóstwa i nierówności: klucze do rozwoju człowieka

Eliminacja nierówności jest podstawową kwestią praw człowieka, sprawiedliwości i sprawiedliwości społecznej. Jest to również kluczem do wyeliminowania skrajnego ubóstwa, promowania transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju, promowania postępu obywatelskiego, zmniejszania konfliktów i przemocy oraz rozwoju rządów integracyjnych. Na tym kursie możesz znać problemy społeczne, które nas odsuwają i jak możemy je wyeliminować.

- Obiektywnie przeanalizuj problem ubóstwa i jego reperkusji na całym świecie. - Pogłębienie w zrównoważonym rozwoju człowieka w oparciu o wartości kapitałowe. - Poznaj światła na całym świecie i oceń skuteczne propozycje ich rozwiązania.

W ramach kluczowego ubóstwa i nierówności w rozwoju człowieka możesz prowadzić się w firmach lub organizacjach niezwiązanych z organizacjami, centrom integracyjnym, organizacjom na korzyść współpracy, na poziomie lokalnym lub globalnym, wolontariusz na całym świecie itp.

Przebieg kluczowego ubóstwa i nierówności w rozwoju człowieka przygotowuje Cię do akceptacji i wiedzy o dwóch globalnych problemach, których nie można badać osobno, ponieważ jeden obejmuje drugiego i wykonuje cię jako mediatora tego wielkiego problemu.

Ten kurs szkoleniowy w zakresie ubóstwa i kluczowych nierówności w rozwoju człowieka jest skierowany do wszystkich tych, którzy z powodów osobistych lub zawodowych, czy to studenci lub inna osoba, która chce pogłębić temat, są zainteresowani zdobyciem wiedzy związanej z ubóstwem i nierównościami jako kluczowymi elementami wyeliminowania obecnego problemu globalnego.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.