Kurs płac i ubezpieczenia społecznego (+ 8 kredytów ECTS)

Ramy prawne pracowników są coraz bardziej zmieniające się i różnorodne, dlatego osoby specjalizujące się w tym sektorze są potrzebne do zaspokojenia potrzeb firm, które są coraz bardziej serią bardziej wyspecjalizowanych pracowników i mają bardziej konkretne potrzeby. Dlatego postać technika pracy ludzkiej i administracyjnej nabiera coraz większego znaczenia w firmie, będąc podstawowym elementem właściwego funkcjonowania organizacji. Dzięki kursowi zatrudniania, wynagrodzeń i ubezpieczenia społecznego uzyskasz głęboką wiedzę na temat przepisów dotyczących pracy w celu wytworzenia płac, skutecznego zatrudniania i zarządzania dokumentacją i procedurami z ubezpieczeniem społecznym lub Ministerstwem Zatrudnienia.

- Poznaj różne typologie umów oraz różne premie i redukcje mające zastosowanie do każdej modalności umownej. - Zapewnij niezbędną wiedzę, aby utrzymać wyczerpującą kontrolę nad płacami firmy. - Naucz się zarządzania wynagrodzeniem pracowników poprzez różne poziomy administracji. - Użyj umowy@ System, aby przeprowadzić różne procesy związane z umowami pracy. - Zarządzaj wypadkami w pracy z systemem Delt@. - Naucz się korzystać z bezpośredniej likwidacji (CRET@). - Użyj systemu Siltra, aby komunikować się z ubezpieczeniem społecznym.

Po przeprowadzeniu kursu w zakresie zatrudniania, płac i ubezpieczenia społecznego możesz pracować w dziale zasobów ludzkich, wykonywać funkcje technika zasobów administracyjnych lub zasobów ludzkich. Ponadto ogólna firma administracyjna może również wykorzystać tę wiedzę, aby zwiększyć szkolenie w zakresie administracji i zarządzania przedsiębiorstwem.

Ten kurs zatrudniania, płac i ubezpieczenia społecznego ma na celu zapewnienie studentom solidnych podstaw do regulacji siły roboczej i sposobu przeprowadzania zatrudniania personelu, opracowania i obliczania płac. Ponadto obejmuje niezbędne szkolenie w zakresie transmisji tych danych za pośrednictwem systemu czerwonego, delta i contral@. Zgodnie z dodaniem uczeń zostanie przeszkolony w programie Nominaplus Flex, jednym z najbardziej wydajnych i najbardziej wykorzystywanych oraz przez profesjonalistów w tym sektorze.

Kurs zatrudniania, płac i ubezpieczenia społecznego ma na celu profile oddziału zasobów ludzkich, prawa i administracji biznesowej, zainteresowanej kierowaniem karierą zawodową w kierunku rozwoju jednego z zawodów z najbardziej przyszłymi: technikami siły roboczej i zasobów ludzkich. Ogólnie rzecz biorąc, wszyscy zainteresowani szkoleniem w dziedzinie zatrudniania, płac i ubezpieczenia społecznego.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.