Kurs polegający na pojednaniu jako formie rozwiązywania konfliktów

Obecny stan administracji wymiaru sprawiedliwości i początkowe rozwój konfliktów społecznych ze względu na złożoność społeczeństwa, w którym żyjemy, doprowadziło do przemyślenia sposobu ich zakończenia. W ostatnich latach wzrost alternatywnych metod rozwiązywania konfliktów był szczególną rzeczywistością, dla którego zadania jest zbiór profesjonalistów z odpowiednim szkoleniem w wspomnianym obszarze. W ciągu następnych dziesięciu lat stoi przed wyzwaniem przygotowania się do tej nowej rzeczywistości.

- Poznaj liczbę pojednawczej z perspektywy multidyscyplinarnej. - Umieść studenta w środowisku prawnym, w którym pojednanie rozwija się z większą liczbą występowania. - Ułatwienie narzędzi, które pozwalają na rozwiązywanie konfliktów z perspektywy pojednawczej w nich. - Poznaj poziomy terytorialne, w których opracowywane są różne procedury rozwiązywania konfliktów.

Sekretarz sądowy w organach sądowych, w których odbywają się działalność pojednawcza, pozwala również na narzędzia zarówno prawników, jak i absolwentów społecznych, w praktyce ich codziennych czynności, będąc doskonałym uzupełnieniem.

Ten kurs ekspertów ma na celu rozwiązanie problemu pojednawczego z ogólnej i multidyscyplinarnej perspektywy. Na drugim poziomie ma na celu zapewnienie wiedzy naukowej i społecznej w celu rozwiązania zadania pojednania w różnych obszarach terytorialnych i kompetencyjnych.

Skierowane do absolwentów uniwersytetów w oddziale prawnym i społecznym, zainteresowanym kierowaniem karierą zawodową w kierunku jednego z najbardziej innowacyjnych dziedzin w dziedzinie rozwiązywania konfliktów społecznych, ze szczególnym naciskiem na konflikty w miejscu pracy. Ogólnie rzecz biorąc, wszyscy zainteresowani szkoleniem profesjonalnym nabywaniem technik pojednania.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.