Kurs PRL, zdrowie i bezpieczeństwo psychologii (studia uniwersyteckie + 4 kredyty ECTS)

Obecnie liczba wypadków w pracy wynosi 92 212 ze spadkiem pracy w 2023 r., Według Ministerstwa Pracy. Wiele z tych wypadków jest spowodowanych zawałami i wyciekami mózgu, w których pracownik jest narażony na bardzo duże obciążenie pracą, a zatem stres, który wpłynie na ich zdrowie i życie zawodowe. Dzięki temu w toku bezpieczeństwo i zdrowie psychologii możesz zobaczyć znaczenie zrozumienia narażenia na psychologiczne i społeczne ryzyko pochodzenia siły roboczej, na które wpływa pracownik, nie zapominając o kosztach, które sugerują zarówno ich wydajność, jak i koszty, a dni, w których pracownik zostanie wypisany. Ważne jest, aby mieć kulturę profilaktyczną, aby móc stworzyć zdrowe środowisko pracy dla pracowników.

- Wiedząc, jak rozpoznać główne ryzyko psychospołeczne, przed którymi stoi pracownicy. - Zachowaj odpowiednie zarządzanie w zapobieganiu ryzyku zawodowym. - Promuj zdrowe środowisko dla pracowników. - Poznaj prawidłowe miary jako środki zapobiegające wypadkom. - Zrozum znaczenie kultury profilaktycznej i jej korzyści.

Profesjonalne produkty w zakresie PRL, bezpieczeństwa i zdrowia psychologii będą technikiem zapobiegania ryzyku zawodowym, który może poprawić umiejętności, które już ćwiczysz w firmie, takie jak psycholog, personel zasobów ludzkich lub każdy pracownik, który dba o zdrowie pracowników i ryzyko psychospołeczne, na które są narażone.

Dzięki temu kursowi PRL, bezpieczeństwu i zdrowia psychologii będziesz przygotowany do przeprowadzenia technika PRL prawidłowego nadzoru zdrowia pracowników, biorąc pod uwagę potrzebę prowadzenia studiów zapobiegawczych przez liczbę pracowników cierpiących na wysokie obciążenie pracą, długie harmonogramy i pod kontrolą pracy, reprezentując dla nich istotne ryzyko dla ich zdrowia psychicznego w pracy.

Ten kurs PRL, Bezpieczeństwo i zdrowie psychologii jest skierowany do wszystkich personelu firmy albo MŚP lub dużą firmę, pracownik w imieniu innych lub autonomiczny, który chce wdrożyć kulturę profilaktyczną w firmie wykonującą prawidłowe środki w celu stworzenia bezpiecznego środowiska pracy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.