Kurs rekrutacyjny, płace, rozliczenia i ubezpieczenie społeczne (stopień uniwersytecki + 12 punktów ECTS)

Rynek pracy wymaga specjalistów wiedzy na temat zarządzania personelem, którzy mają globalną i integralną wizję działu zasobów ludzkich i jego działalności, aby byli w stanie poprawić swoją konkurencyjność. Kurs zatrudniania, listy płac, rozliczeń i ubezpieczeń społecznych zapewni specjalne szkolenie w zakresie funkcji doradczych siły roboczej w celu wykonywania na poziomie biznesowym na poziomie zawodowym wykonującym zarządzanie i planowanie pracy firmy: wysokie i niskie pracowników, RNT, RLC, realizację płac, realizację umów, opracowywanie umów, premii do zatrudnienia, retencji, ustanowienia IRPF, zbiorowe umowy itp.

- Opisz prawa i obowiązki pracodawców i pracowników w sprawach pracy. - Poznaj elementy obecne w stosunku do zatrudnienia. - Umowy badawcze, ich podstawowe elementy i wymagania dotyczące ważności, opisujące podstawę czasu pracy i legalnie ustanowione nogi. - Zidentyfikuj agencje ubezpieczenia społecznego niezbędne do przetworzenia wzlotów, przynależności pracowników w różnych reżimach i wysokie dla firmy. - Zróżnicuj korzyści, jakie ubezpieczenie społeczne daje pracownikom i bieżącą metodę płatności. - Poznaj wstrzymania, procedurę obliczeń, elementy obecne w listach płac, rozliczeniach i odliczeniach wynagrodzeń.

Dział HR i zatrudnienie MŚP i dużych firm, porady, profesjonalne biura.

Kurs zatrudniania, listy płac, rozliczeń i ubezpieczeń społecznych zapewni specjalne szkolenie w zakresie zarządzania problemami i operacjami związanymi z sektorem pracy. Studenci, po zakończeniu tego kursu, mogą być zleceni, zarówno w firmie, jak i jako doradca, we wszystkich sprawach związanych z tym obszarem, takimi jak zatrudnienie pracowników, dokonywanie wpływów wynagrodzeń, obliczanie przepisu i wypełnienie dokumentów składkowych. Po wykonywaniu kursu w zakresie zatrudniania, płac, rozliczeń i ubezpieczeń społecznych studenci będą kompetentni do realizacji wszystkich powiązanych procedur, że Skarb Państwa Ubezpieczeń Społecznych (TGSS) oraz z National Social Security Institute (INSS).

Doradcy fiskalni i pracy, którzy pełnią swoje funkcje dla firm wewnętrznych lub zewnętrznych, studentów lub absolwentów uniwersytetów, bezrobotni, przedsiębiorcy z MŚP i, ogólnie rzecz biorąc, każdy profesjonalista w sektorze porad pracy, który chce poddać recyklingowi w swojej wiedzy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.