Kurs agenta równości kobiet: kurs równego agenta dla kobiet (własne stopnie uniwersyteckie + 12 punktów ECTS)

Równe szanse to koncepcja sprawiedliwości społecznej, która dąży do uczciwego i godnego systemu, w którym wszyscy ludzie mają takie same możliwości dostępu do usług i zasobów, aktywnie uczestnicząc w podejmowaniu decyzji. Obecnie walka o równość i równość płci stała się fundamentalnym filarem społeczeństwa, otwierając nowe drzwi dla profesjonalistów z dziedziny społecznej specjalizującej się w tej dziedzinie. Kurs agenta równych szans dla kobiet daje niezbędne narzędzia i wiedzę, aby stać się agentem zmian, który promuje i przyczynia się do budowania bardziej uczciwego i sprawiedliwego świata eliminującego nierówności płci.

- Przeanalizuj ewolucję feminizmu poprzez różne fale. - Zidentyfikuj kluczowe pojęcia w równych szansach. - Poznaj różne strategie i zasady, które zostały zaprojektowane w celu promowania równych szans. - Poznaj liczbę agenta równości i jego kompetencje techniczne w interwencji i poradach. - Badaj różne elementy strukturalne w celu promowania równych szans. - Zajmij się tym, jaki jest plan równości i narzędzia używane do wdrażania.

Dzięki przebiegu agenta równych szans dla kobiet możesz wykonać z podejścia swojego podstawowego zawodu w multidyscyplinarnych zespołach dziedziny społecznej, które uczestniczą w projektowaniu i wdrażaniu strategii, które zamierzają promować równe szanse między kobietami i mężczyznami we wszystkich obszarach życia.

Kurs agenta równych szans dla kobiet pozwala rozszerzyć profil programu nauczania oparty na bazie i zdobyć wszelką niezbędną wiedzę, umiejętności i umiejętności w celu analizy sytuacji nierówności w celu zaprojektowania i wdrażania kompleksowych strategii, które ich eliminują i promują ich budowę bardziej sprawiedliwych i integracyjnych przestrzeni, w których kobiety mają takie same możliwości, jak mężczyzna.

Ten kurs równych szans dla kobiet jest skierowany do studentów i specjalistów z dziedziny społecznej, którzy starają się promować równość płci z podejścia feministycznego poprzez projektowanie i wdrażanie działań, które eliminują nierówności społeczne i promują społeczeństwa uczciwe i egalitarne.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.