Kurs równości wynagrodzeń

Institución Educativa
Tryb On-line
Czas trwania 120 godziny
Języki hiszpański
Gs. 3.017.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

Solicitar información

Reconocidos por
Acreditados por

Plan de estudios

Streszczenie

Prawo do równości pracy między kobietami i mężczyznami jest rozpoznawane w konstytucji hiszpańskiej i ustawie robotniczej. Po publikacji dekretu królewskiego 902/2020 o równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami powstaje obowiązek wypłacania wynagrodzeń we wszystkich firmach. Dzięki temu kursowi równości wynagrodzeń poznajesz i uzyskasz podstawową wiedzę, aby przestrzegać bieżących przepisów, stosując zasadę przejrzystości wynagrodzeń za pośrednictwem czterech instrumentów: rejestrów wynagrodzeń, kontroli wynagrodzeń, systemu wyceny miejsc pracy i prawa do informacji pracujących.

Cele

- Zajmij się aspektami związanymi z równością wynagrodzeń w spółce i eliminację dyskryminacji z powodu seksu. - Zdobądź niezbędną wiedzę, aby utworzyć równość wynagrodzeń. - Poznaj wskaźniki luki w wynagrodzeniach płciowych. - Naucz się dokonywać rejestracji wynagrodzeń i kontroli wynagrodzeń w firmie, zgodnie z obecnymi przepisami.

Możliwości zawodowe

Kurs równości wynagrodzeń pozwoli ci rozszerzyć wiedzę na temat polityk równości w celu pracy w departamentach zasobów ludzkich, stosunkach pracy, społecznej odpowiedzialności biznesu oraz w firmach konsultingowych i audytowych.

Aby cię przygotować

Prawo do równości pracy między kobietami i mężczyznami jest rozpoznawane w konstytucji hiszpańskiej i ustawie robotniczej. Po publikacji dekretu królewskiego 902/2020 o równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami powstaje obowiązek wypłacania wynagrodzeń we wszystkich firmach. Dzięki temu kursowi równości wynagrodzeń poznajesz i uzyskasz podstawową wiedzę, aby przestrzegać bieżących przepisów, stosując zasadę przejrzystości wynagrodzeń za pośrednictwem czterech instrumentów: rejestrów wynagrodzeń, kontroli wynagrodzeń, systemu wyceny miejsc pracy i prawa do informacji pracujących.

Do kogo jest adresowany?

Kurs równości wynagrodzeń jest przeznaczony do personelu zarządzania, zasobów ludzkich i relacji pracowniczych, społecznej odpowiedzialności biznesu, komisji ds. Równości, przedstawicieli prawnych spółki lub innej osoby, która w miejscu pracy ponosi odpowiedzialność i/lub zainteresowanie stosowaniem polityk równości i rozwoju w zakresie rejestrów i zwrotów wynagrodzeń.

Oficjalna postać

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.

Metodologia

Nasza metodologia łączy technologię, pedagogikę i empatię w celu uczenia się dostosowanego do Ciebie.

Ty wyznaczasz tempo, decydujesz o ścieżce, a sztuczna inteligencja towarzyszy Ci, abyś uczył się lepiej, z sensem i celem.

Prawdziwie spersonalizowana nauka

Twój styl, zainteresowania i poziom definiują trasę. Jesteś punktem wyjścia.

Konstruktywizm w działaniu

Eksploruj, eksperymentuj i stosuj. Uczenie się oznacza rozumienie, a nie zapamiętywanie.

AI, która Ci towarzyszy, a nie kieruje

PHIA, nasz asystent sztucznej inteligencji, prowadzi Cię, nie ograniczając Twojej autonomii.

Ocena bez presji

Ciągła i adaptacyjna informacja zwrotna. Ponieważ uczenie się to proces, a nie liczba.

Certificación

Logo certificado-1

Dyplom wydany i popierany przez Europejski Instytut Studiów Biznesowych „nieoficjalne nauczanie i nie prowadzące do uzyskania oficjalnego lub certyfikatu profesjonalizmu”.

Logo certificado-1

Stypendia

Stypendia EducaHub

Spraw, aby Twoje szkolenie było bardziej dostępne: finansuj z oprocentowaniem 0% i uzyskaj spersonalizowane stypendia.

W EducaHub wierzymy, że edukacja powinna być dostępna dla każdego. Z tego powodu oferujemy Plan Stypendialny, który ułatwi Ci dostęp do praktycznych, aktualnych i wysokiej jakości szkoleń, eliminując bariery ekonomiczne.

-25%

Stypendium absolwentów: dla byłych studentów EducaHub.

-20%

Stypendium dla bezrobotnych: jeśli udowodnisz, że jesteś bezrobotny.

-20%

Stypendium dla dużych rodzin: dla rodzin z 3 lub więcej dziećmi.

-20%

Stypendium dla osób niepełnosprawnych: dla osób niepełnosprawnych ≥33%.

-15%

Stypendium Emprende: dla osób prowadzących działalność na własny rachunek, które mogą udokumentować swoją działalność.

-15%

Polecane stypendium: jeśli przyjdziesz z rekomendacją byłego studenta.

-15%

Stypendium grupowe: w przypadku wspólnych rejestracji 3 lub więcej osób.

Cały świat edukacyjny na jednej platformie.

Intuicyjne środowisko ze sztuczną inteligencją, które prowadzi Cię do samodzielnego i celowego treningu.

Dowiedz się więcej

Ucz się w swoim tempie

Kursy, stopnie magisterskie i oficjalne kwalifikacje. 100% online, elastycznie i w Twoim tempie.

Dostęp z dowolnego miejsca

Dostępny 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu na telefonie komórkowym, tablecie i komputerze. Ty decydujesz kiedy i jak trenować.

Phia, twoja mentorka AI

Rzuca Ci wyzwania, motywuje i personalizuje Twoją ścieżkę. Ucz się z przewodnikiem, który ewoluuje wraz z Tobą.

LX One Plus: Trening bez ograniczeń

Odblokuj umiejętności miękkie, języki i nie tylko. Przejdź w stronę kompleksowego i ciągłego szkolenia.