Kurs specjalisty ds. Stosunków pracy

Kurs Specjalisty ds. Stosunków Pracy oferuje wyjątkową okazję, aby dostać się do sektora w całości i z dużym zapotrzebowaniem na pracę. W obecnej sytuacji dominujące stosunki pracy ma kluczowe znaczenie dla każdej organizacji, która dąży do prosperowania w środowisku konkurencyjnym i dynamicznym. Ten kurs ma na celu zapewnienie integralnej wiedzy w podstawowych obszarach, takich jak prawo związków zawodowych, reprezentacja pracowników i planowanie szablonów. Ponadto dowiesz się o najbardziej innowacyjnych skomputeryzowanych systemach, takich jak czerwony, kontrakt@ i siltra, niezbędne narzędzia do nowoczesnego zarządzania siłą roboczą. Podczas tego szkolenia rozwiniesz kluczowe umiejętności zarządzania umowami pracy, zarządzania ubezpieczeniem społecznym i precyzyjnego opisu miejsc pracy. Podobnie wejdziesz do psychologii pracy, istotnego aspektu rekrutacji i wyboru personelu. Ten kurs nie tylko pozwala stawić czoła obecnym wyzwaniom, ale także przygotowuje się do przewidywania przyszłych trendów w miejscu pracy. Wybór tego kursu pozwoli ci stać się referencją w stosunkach pracy, otwierając drzwi do wielu możliwości zawodowych. Dzięki metodologii online możesz się elastycznie uczyć się i dostosować do twoich potrzeb, zapewniając pełne i dostępne doświadczenie kształtujące. Zarejestruj się i zmień swoją karierę!

- Poznaj historyczną ewolucję stosunków pracy. - Zrozum prawo Unii i jego wniosek. - Zidentyfikuj reprezentację pracowników w firmie. - Przeanalizuj różne rodzaje kontraktów pracy i ich implikacje. - Zrozum działanie systemu zabezpieczenia społecznego. - Planuj szablony i zarządzaj organizacją personelu. - Przygotuj opisy szczegółowych zadań. - Wdrożyć skuteczne procesy rekrutacji i selekcji. - Zastosuj podstawowe pojęcia psychologii pracy. - Użyj systemu sieciowego do skomputeryzowanego zarządzania siłą roboczą. - Zarządzaj systemem@ System do formalizacji umów. - Działaj z systemem Delt@ w celu komunikacji wypadkowej. - Zastosuj bezpośredni system likwidacji w zarządzaniu pracą. - Zarządzaj informacjami o pracy w systemie Siltra.

- Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach i organizacjach - Porady dotyczące porcji i porady związane z związkiem zawodowym - Odpowiedzialne za stosunki pracy w korporacjach - Technik zatrudniania i administracji personelu

Kurs specjalisty ds. Stosunków pracy przygotowuje się do stawienia czoła wyzwaniom w miejscu pracy, zarządzaniu i rozwiązywaniem wspólnych problemów w tym sektorze. Zdobędziesz umiejętności interpretacji i stosowania przepisów związkowych, reprezentowania pracowników i zarządzania umowami pracy. Ponadto będziesz trenować w planowaniu szablonów, opisu miejsc pracy i rekrutacji personelu. Dokładnie dowiesz się systemu zabezpieczenia społecznego i zapoznaj się z narzędziami komputerowymi, takimi jak system Czerwony i Siltra, niezbędny do skomputeryzowanego zarządzania siłą roboczą. Ten kurs ma na celu uzupełnienie szkolenia i aktualizacji wiedzy, bez umożliwienia praktyki zawodowej.

Kurs specjalistyczny ds. Stosunków pracy jest skierowany do profesjonalistów i absolwentów sektora, którzy chcą rozszerzyć lub aktualizować swoją wiedzę w kluczowych obszarach, takich jak historia stosunków pracy, prawo związkowe, reprezentacja pracowników i skomputeryzowane zarządzanie pracą za pośrednictwem systemów, takich jak sieć, kontrakt@ i siltra. Ten kurs ma szkolenie uzupełniające się i nie umożliwia praktyki zawodowej.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.