Kurs specjalisty ds. Zarządzania hotelem: Operacje i procesy

Jeśli jesteś poświęcony zakresowi gościnności lub chcesz to zrobić i chcesz poznać podstawowe aspekty zarządzania hotelem oraz odpowiednie działalność i procesy, to jego czas, z kursem specjalisty w kierunku hotelu: operacje i procesy mogą zdobyć niezbędne techniki, aby skutecznie wykonać tę funkcję. W sektorze turystycznym bardzo ważne jest, aby oferta hotelowa była wysokiej jakości i niezawodna, ponieważ turyści przywiązują dużą wagę do zakwaterowania i leczenia, które otrzymują. Dlatego dzięki realizacji tego kursu w kierunku hotelu: Operacje i procesy poznają podstawowe czynniki pod adresem hotelu i odpowiednią wiedzę, aby to zrobić w najlepszy możliwy sposób.

- Poznaj sektor hotelowy w Hiszpanii. - Naucz się funkcji personelu działu rezerwacji. - Poznaj organizację działu żywności i napojów. - Naucz się głównych funkcji działu konserwacji. - Poznaj czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy projektowaniu programów animacji turystycznej.

Turystyka / zakłady hotelowe / firmy hotelarskie / kierownicy wyższego szczebla firm hotelowych.

Ten kurs w kierunku hotelu: operacje i procesy przygotowują Cię do profesjonalnego rozwoju w sektorze hotelarskim, a dokładniej w kierunku hotelu dzięki nabycie działalności i procesów, które należy przeprowadzić w tym środowisku.

Hotel w zarządzaniu hotelem: operacje i procesy są skierowane do wszystkich tych profesjonalistów w sektorze hotelarskim, którzy chcą kontynuować szkolenie, a także każdą osobę zainteresowaną zdobyciem wiedzy na temat odpowiednich operacji i procesów zarządzania hotelami.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.