Kurs szkoleniowy dla specjalistów ds. Zasobów ludzkich w sektorze zdrowia (studia uniwersyteckie + 4 kredyty ECTS)

Specjaliści, którzy przyjmują odpowiedzialność za zarządzanie innymi osobami w organizacjach zdrowia, muszą być świadomi znaczenia ich roli i konsekwencji, jakie mają ich decyzje w wynikach, zarówno pomocy, jak i ekonomicznej, a także dla profesjonalistów, którzy je tworzą. Dzięki temu kursowi szkolenia specjalistów ds. Zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej poznasz niezbędne elementy do wdrożenia strategicznego planu zasobów ludzkich zgodnych z celami i kulturą firmy. Ponadto poznasz przydatność oceny wydajności i nowych trendów w zasobach ludzkich, aby przyciągnąć i zatrzymać ludzkie talenty.

- Znajomość cech i zadań musi spełniać strategiczny kierunek zasobów ludzkich w organizacji zdrowia. - Define the fundamental principles of strategic human resources planning. - Learn the foundations of competency management. Jak przygotować opis umiejętności zawodowych. - Identify the fundamental characteristics of professional groups in health organizations. - Opisz główne trendy organizacji profesjonalistów i strategicznej ewolucji organizacji zdrowotnych na przyszłość.

Pod koniec szkolenia specjalistów ds. Zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej możesz wybrać pracę nad stanowiskami zarządzania, szefami usług, przełożonymi, odpowiedzialnymi za wydziały HR i, ogólnie, na stanowiskach związanych z zarządzaniem pracownikami służby zdrowia w szpitalach, klinikach, podstawowej opiece zdrowotnej i ośrodku zdrowotności społeczno -zdrowotnej.

Dzięki temu kursowi szkolenia specjalistów ds. Zasobów ludzkich w sektorze zdrowia zdominujesz klucze do zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalach i organizacjach zdrowotnych. Nauczysz się wdrażać strategiczny plan zasobów ludzkich zgodny z celami i kulturą firmy, poznasz przydatność oceny wydajności i nowych trendów w zasobach ludzkich, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty ludzkie.

Kurs ten jest szczególnie skierowany do pielęgniarek, fizjoterapeutów, klinicznych lub ogólnych psychologów zdrowotnych, chociaż jest to stopień naukowy uniwersytetu, który nie umożliwia praktyki zawodowej, więc zgodnie z art. 37.7 nauk własnych Roy, które nie wymagają wcześniejszego stopnia uniwersyteckiego w celu uzyskania ich dostępu, celem jest rozszerzenie i aktualizacja wiedzy, kompetencji i profesjonalnych umiejętności, które przynoszą inwazyjne naczyniach i obywatelom i obywatelom. Bez dostępu uniwersyteckiego stopnia dostępu, który jest zainteresowany jego wykonywaniem.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.