Kurs szkoleniowy dla specjalistów selekcji personelu w sektorze zdrowia (studia uniwersyteckie + 4 kredyty ECTS)

Specjaliści, którzy przyjmują odpowiedzialność za zarządzanie innymi osobami w organizacjach zdrowia, muszą być świadomi znaczenia ich roli i konsekwencji, jakie mają ich decyzje w wynikach, zarówno pomocy, jak i ekonomicznej, a także dla profesjonalistów, którzy je tworzą. Dzięki temu kursowi szkolenia specjalistów do selekcji personelu w sektorze zdrowia nauczysz się planować szablony ludzi zgodnie z potrzebami firmy. Poznasz nowe trendy w rekrutacji i wyborze personelu w celu przyciągnięcia najlepszych talentów zdrowotnych, a także do korzystania z nowych narzędzi technologicznych w poszukiwaniu kandydatów i ulepszania marki pracodawcy.

- Planuj i kontroluj proces włączenia nowych specjalistów do organizacji zdrowia. - Zidentyfikuj podstawowe cechy grup zawodowych w organizacjach zdrowia. - Przestudiuj nowe techniki rekrutacji i selekcji personelu medycznego. - Naucz się korzystać z nowych technologii w poszukiwaniu pracy.

Pod koniec szkolenia dla specjalistów selekcji personelu w sektorze zdrowia możesz wybrać pracę nad stanowiskami zarządzania, szefami usług, przełożonymi, odpowiedzialnymi za wydziały HR i, ogólnie na stanowiskach związanych z zarządzaniem pracownikami służby zdrowia w szpitalach, klinikach, podstawowej opiece zdrowotnej i ośrodkach społeczno -sanitarnych.

Dzięki temu kursowi szkolenia specjalistów do selekcji personelu w sektorze zdrowia zdominujesz klucze do rekrutacji i wyboru zasobów ludzkich w dziedzinie zdrowia. Nauczysz się planować szablony ludzi zgodnie z potrzebami firmy. Poznasz nowe trendy w rekrutacji i wyborze personelu medycznego, a także korzystać z nowych narzędzi technologicznych w poszukiwaniu kandydatów.

Kurs ten jest szczególnie skierowany do pielęgniarek, fizjoterapeutów, klinicznych lub ogólnych psychologów zdrowia, chociaż jest to stopień naukowy uniwersytetu, który nie umożliwia praktyki zawodowej, więc zgodnie z art. 37.7 nauk własnych Roya, które nie wymagają wcześniejszego stopnia uniwersyteckiego w celu uzyskania ich dostępu, celem jest rozszerzenie i aktualizacja wiedzy, kompetencji i zawodowych umiejętności, które przynoszą inwazyjne naczynia się i obywatelami i obywatelami będzie to, że każdy z nich będzie otwarty, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka, taka stopień, który będzie otaczał. Bez dostępu uniwersyteckiego stopnia dostępu, który jest zainteresowany jego wykonywaniem.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.