Kurs techniczny Orientacja pracy dla młodych ludzi: techniczna orientacja w pracy dla młodych ludzi (podwójny tytuł z 5 punktami ECTS)

Techniczny kurs orientacji siły roboczej dla młodych ludzi oferuje specjalistyczne szkolenie w tej dziedzinie, oferuje również homologiczne i skalowanie wskazówek dotyczących pracy z 5 kredytami ECTS Váida dla opozycji administracji publicznej, konkurencji, transferów itp. Musimy wiedzieć, że rosnące wymagania rynku pracy, znaczenie profesjonalnych wyników w naszym życiu oraz prawdziwej trudności w przypadku dostępu do i utrzymywania wyróżniania w dziedzinie pracy w naszych dniach, a jeszcze więcej. Otchłań, które wielu młodych ludzi znajduje między szkoleniem a praktyką pracy, można uratować poprzez porady i przewodnik ekspertów na ten temat. W tym sensie nauczyciel może wykonać świetną robotę, badając zainteresowania, aspiracje i oczekiwania swoich uczniów i orientują ich w kierunku ścieżki, która najlepiej odpowiada ich umiejętnościom, możliwościom i pragnieniom. Obecny kurs technika poradnictwa pracy dla młodych ludzi oferuje uczniowi wyższe szkolenie w zakresie interwencji prowadzącej na rynku pracy u młodych ludzi oraz w funkcji pedagogicznej poszukiwania pracy, aby wykonać orientację pracy w dziedzinie zawodowej i skupić się na młodych ludzi.

- Zapewnij całą wiedzę związaną z profilem zawodowym trenera w wytycznych dla młodych ludzi, od podejścia do przepisów referencyjnych i umieszczania swojej liczby w sercu rynku pracy. - Opisz wielkie linie, które określają ich tożsamość i przedstawiają zasady i obszary interwencji prowadzącej u młodych ludzi. - Ułatwienie narzędzi do zastosowania metod analizy środowiska pracy oraz oceny potencjału, aspiracji i osobistych potrzeb użytkownika. - Ujawnij wytyczne dotyczące projektowania tras szkoleniowych i pracy dostosowanych do konkretnych cech młodych ludzi i zgodnie z możliwościami oferowanymi przez kontekst.

Orientacja pracy

Techniczny kurs orientacji siły roboczej dla młodych ludzi oferuje specjalistyczne szkolenie w tej dziedzinie, oferuje również homologiczne i skalowanie wskazówek dotyczących pracy z 5 kredytami ECTS Váida dla opozycji administracji publicznej, konkurencji, transferów itp. Musimy wiedzieć, że rosnące wymagania rynku pracy, znaczenie profesjonalnych wyników w naszym życiu oraz prawdziwej trudności w przypadku dostępu do i utrzymywania wyróżniania w dziedzinie pracy w naszych dniach, a jeszcze więcej. Otchłań, które wielu młodych ludzi znajduje między szkoleniem a praktyką pracy, można uratować poprzez porady i przewodnik ekspertów na ten temat. W tym sensie nauczyciel może wykonać świetną robotę, badając zainteresowania, aspiracje i oczekiwania swoich uczniów i orientują ich w kierunku ścieżki, która najlepiej odpowiada ich umiejętnościom, możliwościom i pragnieniom. Obecny kurs technika poradnictwa pracy dla młodych ludzi oferuje uczniowi wyższe szkolenie w zakresie interwencji prowadzącej na rynku pracy u młodych ludzi oraz w funkcji pedagogicznej poszukiwania pracy, aby wykonać orientację pracy w dziedzinie zawodowej i skupić się na młodych ludzi.

Kurs techniczny orientacji pracy dla młodych jest skierowany do studentów i specjalistów z sektorów związanych ze światem orientacji pracy, którzy chcą pracować profesjonalnie jako doradcy siły roboczej, w usługach wytycznych swoich społeczności autonomicznych, w gminach, w organizacjach non-profit itp., Podobnie jak wszystkie te orientacyjne profesjonaliści, którzy chcą uczestniczyć w konkursach administracji publicznej, itd., Które dla tych, którzy chcą osiągnąć osiągnięcia pracy w Pracy w Pracy w Pracy. orientacja.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.