Kurs uczulenia równości płci: kurs wstawienia pracy, świadomość środowiska i równość płci

W dziedzinie szkolenia uzupełniającego się konieczne jest znanie różnych dziedzin wstawienia siły roboczej, świadomości środowiska i równości płci, w obszarze zawodowym orientacji siły roboczej. Tak więc, dzięki tej świadomości kursu w zakresie równości płci, ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy na temat wiedzy na temat technik i zasobów ułatwiających wprowadzenie siły roboczej, wpływając na świadomość środowiska i równość płci.

- Poznaj techniki i zasoby ułatwiające wprowadzenie siły roboczej, a także sytuację rynku pracy, wpływającą na świadomość środowiska i równość płci. - Wyjaśnij podstawowe pojęcia związane ze świadomością środowiskową, takie jak środowisko, zmiany klimatu i zrównoważony rozwój. - Zwiększ ucznia odpowiedzialność środowiskową w celu wykonywania ich działalności zawodowej. - Opisz sytuacje i trendy społeczeństwa w kategoriach równości płci i braku dyskryminacji z powodu płci. - Poznaj równe szanse między mężczyznami i kobietami, wpływającymi na równość w miejscu pracy.

Specjaliści w dziedzinie orientacji siły roboczej, które rozwijają swoją działalność zawodową zarówno samodzielnie, jak i w imieniu innych w spółkach publicznych lub prywatnych, poświęconych badaniu, promocji, wdrażaniu i utrzymaniu związanym z wstawianiem siły roboczej, świadomości środowiskowej i równości płci.

Kurs uczulenia w zakresie równości płci jest zgodny z programem szkoleniowym w zakresie wprowadzania pracy, świadomości środowiskowej i równości płci, mającej na celu zintegrowanie świadomości środowiskowej i równości płciowej i równości płciowej. Ten kurs przygotowuje Cię do uzyskania tych kompetencji zawodowych poprzez doświadczenie zawodowe i uzupełniające się szkolenie kursu.

Kurs uwrażliwości równości płci ma na celu specjalistów świata orientacji pracy, w szczególności w wprowadzeniu pracy, oraz wszystkich zainteresowanych nabywaniem wiedzy związanej z wprowadzaniem pracy, świadomością środowiska i równości płci, a także centrów, których działalność koncentruje się na poradach i pomocy powodów zatrudnienia lub kobietach w sytuacji dyskryminacji w oparciu o płeć.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.