Kurs uwagi i animacji dzieci

Ten kurs Monitor dla dzieci i animacji oferuje specjalistyczne szkolenie w tej dziedzinie. W dzisiejszym społeczeństwie dzieci coraz częściej inwestują wolny czas w edukacyjne i wolne organizacje dziecięce koncentrujące się na dzieciństwie. Wraz z uświadomieniem się tym kursie opieki nad dziećmi i animacji wiedza niezbędna do realizacji działań wolnego i wolnego czasu zostanie przekazana uczniom, uzyskując konkretne szkolenie w zakresie opieki nad dzieckiem.

- Kontekstualizuj zabawny model interwencji edukacyjnej, ceniąc go różnymi teoriami gry, jej ewolucją i znaczeniem w rozwoju dziecka oraz roli osi metodologicznej. - Użyj zasobów i procedur reagujących na potrzeby dzieci. - Znaj cechy psychologiczne, intelektualne i afektywne, które ułatwiają związek między dziećmi. - Poznaj pierwszą pomoc w przypadku możliwych wypadków. - Znajomość podstawowych czynników wolnego i wolnego czasu. - Znajomość animacji grup i zajęć rekreacyjnych.

Programista aktywności dzieci i wolnego czasu, formalne i nieformalne ośrodki edukacyjne, żłobki, Ludoteca, centra dzieci, nieletni centra zagrożone wykluczeniem społecznym, firmy zajmujące się opieką dzieci, hotele świąteczne, monitor animacji dla dzieci.

Ten kurs na temat opieki i animacji dzieci przygotowuje Cię do rozwoju czynności animacji dzieci, zdobywając niezbędną wiedzę na temat opieki nad najmłodszymi.

Ten kurs na temat opieki i animacji dla dzieci jest skierowany do profesjonalistów w świecie edukacji i ogólnie dla wszystkich profesjonalistów należących do usług społeczno -kulturowych zainteresowanych uzyskaniem niezbędnej wiedzy na temat opieki i animacji w dzieciństwie.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.