Kurs wyższego uniwersytetu w zakresie porad roboczych (stopień uniwersytecki + 8 punktów ECTS)

Porada w świecie prawa pracy wymaga głębokiego ciągłego szkolenia przez profesjonalistów w zakresie zmieniających się przepisów. Profesjonalna praktyka porady porady robotniczej, szczegółowo wiedzy o podstawie prawa pracy i różnych procesach, w których musi interweniować. Trasa szkolenia kursu porady związanej z pracą dostosowaną do reformy pracy, a także najnowsze aktualizacje legislacyjne, mają na celu przedstawienie propozycji teoretycznej i praktycznej specjalizacji, która kwalifikuje się do wysokiej jakości praktyki zawodowej, która odpowiada na potrzeby obecnego momentu. W nim łączymy rozwój teoretyczny i prezentację praktycznych założeń, które umożliwiają trening wysokiej jakości.

- Trenuj w profesjonalnych kompetencjach niezbędnych do profesjonalnej praktyki porady pracy. - Przedstaw podstawy prawa pracy jako ramy dla działalności zawodowej. - Poznaj system zabezpieczenia społecznego i jego działanie ochronne. - Opisz różne procesy zarządzania pracą i ich praktyczne cechy. - Zaproponuj ramy porad dotyczących zapobiegania ryzyku zawodowym. - Wykonaj podejście do konfliktów pracy i rzeczywistość mediacji.

Prace, które gwarantują szkolenie kursu porady związanych z pracą, zostaną znalezione w dwóch różnych obszarach. Z jednej strony wewnętrzny zakres społeczeństw, w Departamencie Zasobów Ludzkich i umożliwia doradztwo w zakresie podejmowania decyzji, a z drugiej w dziedzinie zewnętrznej, będąc częścią profesjonalnych biur i porad w sprawach pracy.

Kurs porady w pracy przygotuje Cię do stawienia czoła obowiązkom porady dla każdego rodzaju społeczeństwa, niezależnie od jego celu korporacyjnego, w zatrudnieniu, zapobieganiu ryzyku zawodowym lub rozwiązywaniu konfliktów. Pozwoli ci to wykonywać zawód z sukcesem gwarantuje, czy jest to część wewnętrznego działu zasobów ludzkich firmy tak, jakbyś pracował w biurach lub poradach.

Kurs porad dotyczących pracy jest skierowany zarówno do zewnętrznych, jak i wewnętrznych doradców siły roboczej już w zakresie wykonywania ich zawodu, jak i do osób z badaniami dyplomowymi w zakresie stosunków pracy, odpowiedzialnych za zasoby ludzkie itp. Ogólnie rzecz biorąc, każdy zainteresowany wykonywaniem funkcji porad i zarządzania robotnicą.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.