Kurs wyższego uniwersytetu w zakresie selekcji i zatrudniania personelu (dyplom uniwersytecki + 12 punktów ECTS)

Ten kurs rekrutacyjny i wyboru personelu oferuje specjalistyczne szkolenie w materiale. Musimy wiedzieć, że w obszarze administracji i zarządzania przedsiębiorstwem bardzo ważne jest pogłębienie i zdobycie wiedzy na temat rekrutacji i wyboru personelu w sektorze administracji i kontroli.

- Zdobądź wiedzę, która umożliwia zastosowanie głównych technik rekrutacji i wyboru personelu. - Zdobądź wiedzę i zastosuj techniki rekrutacji i wyboru personelu, nowych narzędzi online, przepisów pracy oraz zapobiegania ryzyka zawodowego i metod zatrudniania.

Administracja i zarządzanie biznesem / administracją i audytem

Ta rekrutacja online i wybór personelu przygotowuje Cię do zdobycia konkretnej wiedzy w dziedzinie zarządzania administracją i zarządzaniem przedsiębiorstwem poprzez opracowanie zdolności u studentów do profesjonalnego rozwoju sektora administracyjnego i audytu, a dokładniej w rekrutacji i wyborze personelu. Ponadto, wraz z uświadomieniem sobie tego kursu, uczeń będzie przygotowany na: zrozumienie znaczenia gromadzenia i selekcji talentów w wydziałach zasobów ludzkich organizacji, pogłębianie łączenia rekrutacji i oceny osób ze strategią i wynikami firmy, wiedząc, że rozumiemy, że rekrutując lub zbierając talenty, badając różne fazy rekrutacji, wiedząc, jakie są różne źródła, aby zbierać talenty i oceniamy je, aby uzyskać rekrutację lub zbieranie talentów. Jak się to radzi, poznaj procesy i fazy oceny i wyboru personelu oraz zrozumieć ich znaczenie w strategii zasobów ludzkich, poszerz wiedzę na temat różnych technik i sposobów oceny i prezentacji kandydatury, oceny aspektów uwzględnienia zarówno ankietera, jak i rozmówcy, rozumiemy, że konkurencja, profil kompetencji dla pozycji i deccynacji w firmie, aby wybrać konkurencję i wynajęć podejście do oceny i selekcji podejścia do umiejętności krytycznej. Incydenty, zrozum, jaki jest wybór dla wartości i co przyczynia się do naszej organizacji, wiedz, jakie pytania i jak wybierać personel, i uświadomić sobie potrzebę jako specjalistów ds. Zasobów ludzkich, dostosowywanie się i elastyczne dla zmian na rynku pracy i społeczeństwie.

Ten kurs rekrutacyjny i selekcji personelu jest skierowany do wszystkich zainteresowanych dziedziną administracji i zarządzania biznesem, a dokładniej w sektorze administracji i kontroli oraz chcą się specjalizować.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.