Kurs zapobiegania mobbowi lub prześladowaniom psychologicznym

Wprowadź siebie w świecie zapobiegania mobbingowi lub skrzydła psychologicznego z naszym kursem online! Obecnie troska o tworzenie zdrowych i bezpłatnych środowisk pracy miało duże znaczenie. Ten kurs zapewni ci niezbędne narzędzia do identyfikacji, zapobiegania sytuacji mobbingu i zarządzania nimi w miejscu pracy. W różnych jednostkach dydaktycznych nauczysz się rozróżniać mobbing innych problemów roboczych, takich jak stres lub wypalenie, rozumienie konsekwencji poziomu osobistego, organizacyjnego i społecznego. Zdobędziesz umiejętności identyfikacji faz i objawów prześladowania psychicznego, a także określonych czynników ryzyka w środowisku pracy. Odkryjesz profile zarówno prześladowcy, jak i nękanej osoby, co pozwoli ci skuteczniej rozwiązać te sytuacje. Ponadto poznasz złote zasady zapobiegania mobbingowi i niezbędne wytyczne dotyczące prawidłowego interwencji. Ten kurs jest przedstawiony jako wyjątkowa okazja do poszerzenia Twojej wiedzy i umiejętności w dziedzinie rosnącego zapotrzebowania na pracę. Nie przegap okazji, aby wyszkolić się w zapobieganiu mobbowaniu i przyczynić się do tworzenia bezpieczniejszych i zdrowych środowisk pracy! Zarejestruj się i zostań ekspertem w zapobieganiu molestowaniu psychologicznego pracy!

- Zidentyfikuj różnice między „mobbingiem” a innymi stresującymi sytuacjami pracy. - Rozpoznaj konsekwencje „mobbowania” na poziomie osobistym, organizacyjnym i społecznym. - Wykryj fazy i objawy nękania psychicznego w celu wczesnej interwencji. - Przeanalizuj określone czynniki ryzyka w środowisku pracy, które mogą powodować „mobbing”. - Opisz profile i cechy zarówno prześladowcy, jak i nękanej osoby.

Bezpieczeństwo / bezpieczeństwo i zapobieganie

Ten kurs zapobiegania mobbingowi lub psychologiczne nękanie ryzyka przeprowadzenia zapobiegania i interwencji

Kurs zapobiegania mobbingowi lub psychologicznej molestowania jest przeznaczony dla profesjonalistów ze wszystkich sektorów roboczych, którzy chcą zrozumieć i zapobiegać sytuacjom nękania w pracy. Dzięki praktycznemu i dostępnemu podejściu rozwiązane są takie kwestie, jak definicja „mobbowania”, rozróżnienie ze stresem pracy, konsekwencje na poziomie osobistym, organizacyjnym i społecznym, fazy i objawy nękania, konkretne czynniki ryzyka w środowisku pracy, profile osób zaangażowanych, złota zasady zapobiegania oraz niezbędne wytyczne dotyczące działań w celu rozwiązania tego problemu.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.