Kurs zarządzania i zarządzania pielęgniarstwem (stopień uniwersytecki + 8 punktów ECTS)

Dzięki temu kierunku zarządzania i zarządzania pielęgniarstwem możesz rozwinąć kompetencje w dziedzinie zarządzania pielęgniarkami. Nauczysz się spotkać swoje zespoły, organizować je i właściwie komunikować się z nimi, będąc w stanie podejmować prawidłowe decyzje, generować dobre środowisko pracy, skutecznie zarządzać organizacją, z jakością i bezpieczeństwem wykorzystującym użytkowników. Jest to sektor zdrowia bardzo kontaktowy z ludźmi, którzy są w sytuacji słabości, dzięki czemu możesz rozwinąć swoją karierę zawodową i

- Naucz się zarządzać i kierować sprzętem pielęgniarskim. - Naucz się szablonów planu. - Poznaj zarządzanie według kompetencji organizacji. - Badanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. - Wiedząc, jak być dobrym liderem w zespole pielęgniarskim. - Aby móc wykonywać grupy pielęgniarskie i zarządzać konfliktami.

Profesjonalne wyjścia z tego kursu zarządzania i zarządzania pielęgniarstwem mają głównie możliwość bycia menedżerem lub menedżerem pielęgniarki, a także rozwijania każdego rodzaju pielęgniarki lub pielęgniarki, umiejętności w zakresie zarządzania organizacjami zdrowotnymi, zwiększając z kolei rozwój zawodowy dzięki zaawansowanemu szkoleniu.

Dzięki kursowi zarządzania i zarządzania zespołem pielęgniarskim będziesz przygotowany do zarządzania zespołem pielęgniarek, które wymagają rozwoju wielu umiejętności zapewnianych przez to szkolenie. Przygotuj się na szkolenie osoby przed sprzętem, zarządzając nią i skutecznie kierując jej organizacją i pacjentem. Ponadto poprawisz swoje kompetencje zarządzające organizacji zdrowia.

Kurs ten jest skierowany wyłącznie do dyplomów lub absolwentów w pielęgniarstwie zgodnie z ustawą 44/2003 z 21 listopada, w sprawie święcenia zawodów zdrowotnych.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.