Kurs zarządzania pracą. Zatrudnianie pracowników i ubezpieczenia społecznego

Profesjonalna praktyka porady porady robotniczej, szczegółowo wiedzy o podstawie prawa pracy i różnych procesach, w których musi interweniować. Z tym kursem zarządzania pracą. Zatrudnianie pracowników i studentów zabezpieczenia społecznego może zdobyć niezbędną wiedzę: procedury związane z ubezpieczeniem społecznym, umowami pracy i obliczeniem płac.

- Szkolenie specjalistów w zakresie relacji pracowniczych związanych z zatrudnianiem pracowników. - Zarządzaj dokumentacją i komunikacją związaną z ubezpieczeniem społecznym. - Zidentyfikuj i zarządzaj różnymi procesami związanymi z zarządzaniem siłą roboczą. - Opisz różne procesy zarządzania pracą i ich praktyczne cechy.

Departamenty administracyjne, pracownicze i HR każdej firmy, a także profesjonalne biura i porady.

Nasi uczniowie pod koniec kursu zarządzania pracą. Zatrudnianie pracowników i ubezpieczenia społecznego osiągnie prawidłową praktykę zawodową w konkretnej dziedzinie zawierających kontraktów pracowników i stosunków ubezpieczenia społecznego. Możesz doradzić osobom i firmom.

Kurs zarządzania pracą. Zatrudnianie pracowników i ubezpieczenia społecznego jest skierowane do studentów i specjalistów lub dowolnej osoby zainteresowanej wykonywaniem funkcji porad i zarządzania pracą.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.