Master in Coaching Partii Pracy: Master in Coaching in Pracy Relacje + stopień uniwersytecki (5 punktów ECTS)

W stałym kontekście biznesowym zdolność do kultywowania skutecznych stosunków pracy ma kluczowe znaczenie. Nasz mistrz coaching w zakresie stosunków pracy zapewnia awangardowe strategie dla liderów i specjalistów, którzy starają się zostać agentami pozytywnych zmian. W oparciu o pasję do uczenia się, ten kurs łączy teorię i praktyczne zastosowania w takich tematach, jak coaching i mentoring oraz integruje zaawansowane techniki NLP i inteligencji emocjonalnej, fundamentalne dla samowystarczalności i przywództwa. Zanurzając się w dynamizmie coachingu stosowanego w kontekście pracy, uczestnicy nabywają kompetencje do projektowania taktyk rozwiązywania konfliktów, wzmacniając zespoły robocze i rozwój potencjału ludzkiego. Dzięki możliwości mówienia w wyrafinowanym publiczności przyszli trenerzy będą gotowi inspirować i prowadzić. Wybór naszego programu oznacza wybór elastycznej i głębokiej ścieżki uczenia się, która spełnia potrzeby obecnego świata zawodowego. Nie tylko poszukiwane umiejętności techniczne jest zachęcanie wewnętrznej transformacji do kompleksowej i skutecznej postaci trenera. Rozpocznij różnicę w swoim środowisku pracy od szkolenia, które podnosi go na nowe wyżyny zawodowe.

- dominować coaching i mentoring. - Zastosuj coaching pracy. - Użyj technik coachingowych. - Zintegruj NLP i emocje. - Rozwijaj eq inteligencji. - Popraw oratorium pracy. - Prowadzić z wiedzą.

Po ukończeniu mistrza coachingu w zakresie stosunków pracy zostaniesz przeszkolony do oferowania specjalistycznych usług coachingowych i mentoringowych, zastosowania strategii coachingu w kontekstach organizacyjnych i korzystania z narzędzi takich jak NLP i inteligencja emocjonalna, aby skutecznie prowadzić. Możesz doradzić w zakresie rozwoju zawodowego, przywództwa i skutecznej komunikacji, możliwości otwierania w HR, konsultacji i szkolenia wykonawczym.

Kurs główny w zakresie coachingu w zakresie stosunków pracy przygotowuje cię do zostania ekspertem w promowaniu rozwoju zawodowego i osobistego w środowisku pracy. Nauczysz się technik coachingowych i mentoringowych, aby kierować zespołami, zastosujesz inteligencję emocjonalną i NLP, aby poprawić komunikację i zarządzanie konfliktami oraz rozwinąć umiejętności dla siebie i skutecznego przywództwa. Ponadto będziemy trenować w strategiach wystąpień publicznych, aby mówić publicznie z pewnością siebie i jasnością.

Mistrz coachingu w relacjach z pracy jest idealny dla liderów, HR i menedżerów, którzy chcą zdominować coaching i mentoring, zastosować go w dynamice pracy, obsłudze narzędzi strategicznych, korzystanie z NLP, ulepszanie inteligencji emocjonalnej i poprawy umiejętności komunikacji publicznej.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.