Master in Family Coaching + University Degree z 5 punktami

Coaching rodzinny jest narzędziem akompaniamentu i wsparcia, którego celem jest poprawa relacji w jądrze rodzinnym, a także kompetencji rodzicielskich lub promocji pozytywnej rodzicielności. Za pośrednictwem obecnego mistrza coachingu rodzinnego uczniowie oferują specjalizację w jednej z aplikacji coachingowych, których najbardziej wymaga wykwalifikowanych specjalistów.

Cele, które mają zostać osiągnięte dzięki temu mistrzu w coachingu rodzinnym, są następujące: -Wprowadzenie coachingu jako alternatywa, która modyfikuje osobisty styl życia ucznia, oferując ścieżkę poprawy jakości życia. -Dodaj wiedzę, kompetencje i umiejętności niezbędne do teoretycznego i praktycznego rozwoju podstawowych zasad coachingowych stosowanych w sferze osobistej. -PReose rozwój osobisty pochodzący z wdrażania kultury coachingu. - Wykonaj podejście do programowania neurolingwistycznego jako narzędzie do zmian i rozwoju osobistej i organizacyjnej. - Rozpocznij stosowanie podstawowych technik NLP na poziomie indywidualnym i sprzętu. - Aby poprowadzić wdrażanie strategii NLP do działalności biznesowej, aby wejść do pracy z zespołami, menedżerami i działami. - Przeanalizuj pochodzenie seksualności, aby zrozumieć postawę, jaką miała na ten temat w całej historii. - Poznaj kluczowe funkcje pedagoga społecznego i płci. - Przeanalizuj różne typy studentów, aby wiedzieć, jak opracować różne techniki grupowe, a także rozwiązać trudne sytuacje grupowe. - Naucz się przygotowywać projekt do interwencji w zakresie edukacji seksualnej i płci. - Zrozum cechy dzieci i młodzieży związane z ich seksualnością w celu wykonania prawidłowego nauczania na temat seksualnego i płciowego. - Poznaj modele dydaktyczne w zakresie edukacji seksualnej i płciowej. -Capacitar do interwencji w procesie mediacji rodzinnej. -Przedawaj ogólny przegląd istniejących sytuacji konfliktowych w rodzinie, jako kontekst, w którym opracowywane są procesy mediacyjne. -Waktuj procesy mediacji rodzinnej na horyzoncie kultury pokoju, jako priorytet obecnego momentu. -Prezentuj ramy ustawodawcze, na których wspierane są procesy mediacji rodzinnej. -Opisz rzeczywistość konfliktu i czynniki, które generują go w rodzinie. -Bezpłatne wytyczne interwencyjne mające na celu rozpoczęcie pokojowego rozwiązywania konfliktów w rodzinie. -Opisz procesy mediacji rodzinnej i umieszczone w nich etapy. -Narysuj profil mediatora rodzinnego, opisując umiejętności kultywowane oraz techniki, które musisz znać. - Poznaj historyczną ewolucję pary, aby zrozumieć zmiany, które z czasem doznali. - Powiązaj typy pary, które obecnie istnieją z różnymi zasobami terapeutycznymi w celu uzyskania odpowiedniej interwencji. - Wiedząc, jak zidentyfikować różne problemy, jakie może przedstawić para. - Poznaj czynniki, które utrzymują związek miłosny. - Wykonaj różne rodzaje technik w ramach konsultacji w celu prowadzenia i doradzania parze.

Po pomyślnym zakończeniu tego szkolenia nabyłeś odpowiednie kompetencje do profesjonalnego ćwiczenia jako: trener rodziny

Za pośrednictwem tego mistrza coachingu rodzinnego otrzymujesz podejście do praktyki mediacji rodzinnej, rozwój tecnCiations w celu poprawy stosunków w jądrze rodzinnym lub odpowiedniego planowania rodziny, znając różne techniki, które można zastosować zgodnie z celami, które są realizowane w każdym przypadku.

Ten mistrz mediacji rodzinnej jest skierowany do psychologów, pedagogów, mediatorów rodzinnych, profesjonalnego trenera i ogólnie wszystkich tych profesjonalistów i studentów, którzy chcą być profesjonalnie skierowani do coachingu rodzinnego.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.